Эйчартех создаёт и поддерживает экосистему внутренних сервисов для ежедневной работы всей компании и её подразделений, а также сервисы для сопровождения найма и организации соревнований по программированию. Наши продукты конкурируют с ведущими решениями рынка и помогают в работе и жизни десяткам тысяч людей.
Наша команда исследует пользовательский опыт и развивает продуктовые фичи. В фокусе команды — работа на стыке данных, логики и креатива: исследуем сценарии, формулируем гипотезы, готовим документацию для разработки и доводим идеи до релиза.
Исследование пользовательских сценариев и подготовка документации Вместе с командой вы станете описывать пользовательские истории в контексте HRTech-продуктов: от портала сотрудника и корпоративной почты до сервисов найма, онбординга, ДМС, займов и финансовой аналитики. Формализовать требования и готовить чёткую документацию для разработки фич. Вы будете работать в связке с опытным наставником, а затем — напрямую с разработчиками, чтобы доводить функциональность до реализации.
Работа с данными и метриками, анализ гипотез
Важно задаваться вопросом о ценности данных: находить нужные показатели, проверять их достаточность, подсвечивать пробелы. Участвовать в формулировании и продумывании экспериментов, работать с гипотезами и готовить обоснования, чтобы улучшать HR-процессы и продукты.
Полный цикл до прода (от идеи до релиза)
Вам предстоит участвовать в подготовке фич к запуску, сопровождать этапы разработки, контролировать качество, анализировать результаты после релиза и предлагать итерации улучшений. Вы сможете пройти полный цикл создания функции — от исследования потребностей сотрудников и кандидатов до внедрения в экосистему, которой пользуются десятки тысяч человек.
Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products
- Официальное трудоустройство на 3–4 месяца с занятостью 30–40 часов в неделю
- Современный московский офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, возможен гибридный режим
- Ежедневную компенсацию оплаты питания на территории офиса
- Работу в технологической компании, где можно участвовать в создании сервисов для десятков тысяч сотрудников
- Профессиональную команду, у которой можно многому научиться
- Программу менторства и сопровождения стажировки
- Культуру открытости и взаимопомощи
- Возможность быстро увидеть результаты своей работы
В рамках отбора вам предстоит пройти вступительные испытания. Набор открыт до 3 мая.
