Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!
Люди – наша главная ценность!
В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия "Ведущий специалист по информационной безопасности".
Чем предстоит заниматься:
- Проектировать архитектуру систем защиты информации «с нуля» — от экспертной идеи до технической документации, соблюдая требования законодательства (в т.ч. ФЗ-152) и стратегию компании;
- Анализировать текущие ИТ-системы, выявлять уязвимости и предлагать эффективные алгоритмы защиты. Формировать требования по ИБ для всех новых и существующих проектов;
- Моделировать актуальные угрозы ИБ и разрабатывать комплекс мероприятий по их нейтрализации;
- Техническое сопровождение и тонкая настройка СЗИ (Антивирусы, DLP, NGFW, СОВ и др.);
- Тесное взаимодействие с SOC — анализ инцидентов, локализация и устранение угроз;
- Активное участие в пилотных проектах по миграции на отечественные решения (Континент 4, PT NGFW и др.).
Наши ожидания:
- Понимание принципов построения безопасной архитектуры корпоративного уровня;
- Знание принципов работы проводных/беспроводных сетей и методов их защиты;
- Практический опыт работы с широким стеком СЗИ (FW, Anti-Spam, WAF, IPS/IDS, DLP);
- Знание принципов шифрования, строгой аутентификации и работы с цифровыми сертификатами;
- Понимание принципов защиты облачной инфраструктуры;
- Умение видеть общую картину, предлагать архитектурные решения и обосновывать их;
- Гибкость в коммуникациях и умение находить общий язык с коллегами из смежных ИТ-команд.
Условия:
- Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
- Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
- Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Скидки для сотрудников и членов семьи;
- Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.
