В экосистеме ClubFirst мы создаем ведущие Сообщества различной направленности и реализуем передовую комьюнити-инфраструктуру для них.
Наш опыт: уже более 8 лет мы создаем и управляем крупнейшими деловыми Сообществами.
Мы предлагаем:
Возможность стать директором портфеля IT-продуктов для рынка комьюнити и выстроить его как самостоятельное бизнес-направление.
Задачи:
– Проактивно развивать портфель в бизнес-рамке: управлять окупаемостью портфеля, привлекать акционерный капитал для развития, автономно принимать решения о создании новых и закрытии старых продуктовых направлений.
– Проводить исследования клиентской аудитории в рынке комьюнити и сфере корпоративных коммуникаций, и строить пайплайн гипотез о новых продуктах.
– Развивать некоторые новые продукты hands-on, выступая в роли Product Owner'a ключевых инициатив.
– Управлять командой Product Owner'ов, включая найм новых талантов.
– Запустить и управлять системным развитием каналов привлечения клиентов для новых продуктов.
– Обеспечить первую новую выручку портфеля в течение 6 месяцев.
Требуется:
– Опыт создания и развития новых цифровых продуктов в роли Product Owner не менее 5 лет.
– Опыт вывода цифрового продукта на рынок B2B с нуля.
– Предпринимательское мышление.
– Глубокое понимание бизнес-моделей и unit-экономики.
– Навыки выстраивания системы продаж и каналов привлечения.
– Умение выстраивать коммуникацию с командой разработки.
– Умение работать в условиях неопределенности.
Будет плюсом:
– Предпринимательский опыт: например, запуск своего стартапа.
– Знание рынка комьюнити (сообщества, деловые клубы, клиентские программы) и сферы внутренних корпоративных коммуникаций (HR, внутренний маркетинг).
– Опыт привлечения инвестиций в создание и продажи цифрового продукта.
– Опыт работы в высокотехнологичном бизнесе.
– Технический бэкграунд и понимание системной архитектуры высоконагруженных пользовательских продуктов.
Кого точно не ищем:
– Нет опыта работы с B2B-продуктами.
– Нет опыта запуска продуктов с нуля.
– Нет желания работать автономно; требуется руководство, четкие бизнес-планы и формальные КПЭ.
– Нет опыта взаимодействия с командой разработки.
– Нет ownership к собственной деятельности; есть намерение оставаться исключительно в управленческой плоскости в отрыве от производства новых продуктов.
Условия:
– Высокая автономия
– Доход: 300 000 фикс + % от EBITDA портфеля (совокупный доход до 800 000 рублей в течение первых 12 месяцев)
– Гибкий график
