Менеджер по продукту автоматизации KYB
Sumsub — ведущая платформа полного цикла верификации, которая обеспечивает масштабируемое соблюдение требований. От проверки личности и бизнеса до постоянного мониторинга, наша платформа адаптируется к разным уровням риска и требованиям рынка, обеспечивая глобальное соответствие. Она позволяет настраивать аналитику и рабочие процессы с помощью интерфейса без кода.
Более 4000 клиентов — включая Bitpanda, Wirex, Avis, Bybit, Vodafone, Duolingo, Kaizen Gaming и TransferGo — доверяют Sumsub для ускорения роста, предотвращения мошенничества и поддержания соответствия по всему миру.
Сейчас мы ищем квалифицированного Менеджера по продукту автоматизации для развития автоматизации и разработки функций для KYB-онбординга (автоматизированный обзор корпоративных документов на базе ИИ, проверка структуры контроля и собственности, перекрестные проверки).
Чем вы будете заниматься:
- Разрабатывать и улучшать функции автоматизации для KYB-онбординга.
- Изучать и внедрять решения на базе LLM и ИИ/машинного обучения для оптимизации процессов.
- Определять и приоритизировать продуктовые инициативы для повышения точности, эффективности и соответствия требованиям.
- Тесно сотрудничать с командами разработки, аналитики и комплаенса для внедрения инноваций в автоматизации.
- Проверять гипотезы, которые помогают улучшить качество и показатели производительности.
- Отслеживать ключевые показатели качества и производительности, выявлять области для улучшения.
О вас:
- Опыт работы не менее 2 лет в техническом управлении продуктом или смежной роли с фокусом на KYC/KYB, комплаенс, финтех или продукты цифровой идентичности.
- Знание управления жизненным циклом продукта и инструментов технического управления проектами (например, Jira, Confluence и др.).
- Подтверждённый опыт тесного взаимодействия с командами разработки; умение читать и интерпретировать технические спецификации.
- Умение писать базовые SQL-запросы для аналитики.
- Сильные коммуникативные навыки, способность объяснять сложные технические детали нетехническим заинтересованным сторонам.
- Способность работать самостоятельно и проактивно выявлять слабые места для предложения решений.
- Свободное владение английским языком.
Желательно иметь:
- Техническое образование и понимание принципов разработки.
- Навыки инженерии запросов для LLM и прототипирования ИИ-агентов.
- Умение писать простые скрипты на любом языке программирования для тестирования гипотез на этапе прототипирования.
Что мы предлагаем:
- Культура удалённой работы с доверием. Работайте там, где вам удобнее всего. Нет обязательных дней в офисе, нет трекеров посещаемости. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
- Настоящая гибкость. Мы не привязываем вас к графику с 9 до 18. Вы можете корректировать рабочие часы по необходимости, главное — оставаться продуктивным и синхронизированным с командой.
- Дополнительные выходные. Ваш день рождения — официальный выходной. К этому добавляются 10 личных дней в году, семь больничных без оформления документов и дополнительное время на Рождество и Новый год. Время для отдыха — часть нашего соглашения.
- Работа, которая имеет значение. Наша миссия — построить цифровой мир, который будет безопасным, доступным и инклюзивным для всех. От борьбы с мошенничеством до упрощения и повышения безопасности онлайн-сервисов — ваша работа будет реально влиять на то, как люди доверяют в интернете.
- Конкурентная компенсация. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, ориентированную на рынок.
- Действительно глобальная команда. Мы работаем через континенты и часовые пояса, с коллегами и клиентами со всего мира. Вы будете запускать кампании, которые пересекают границы, культуры и языки, и видеть, как ваши идеи реализуются по всему миру.
- Возможности для роста. Чёткие цели, открытая обратная связь и планы личного развития. Мы поддерживаем ваш прогресс через обучающие возможности и покрываем расходы на профильные мероприятия — от конференций по дизайну до маркетинговых форумов.
- Командные выезды. Иногда одного Slack недостаточно. Поэтому мы встречаемся лично несколько раз в год. Поездки полностью оплачиваются, чтобы вы могли встретиться, поработать вместе и зарядиться энергией.
- Обеспечение всем необходимым. Мы гарантируем, что у вас будет доступ к инструментам и оборудованию, необходимым для качественной работы.
- Дружелюбие по замыслу. Наш логотип — собака не случайно. Мы сохраняем человеческий, открытый и доброжелательный подход. Мы приветствуем индивидуальность, особенности и разные точки зрения, потому что именно это делает нашу работу умнее и веселее.
Этапы найма:
Интервью с менеджером по найму -> Финальное интервью.
Звучит как отличная возможность для развития вашей карьеры? Тогда смело подавайте заявку!
Мы — глобальное сообщество новаторов, создателей и мыслителей, и верим, что разнообразие питает наши инновации. Sumsub гордится тем, что является работодателем с равными возможностями, стремящимся строить разнообразную и инклюзивную команду. Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, культур, полов, опыта, способностей и взглядов. Присоединяйтесь к нам в формировании будущего с инклюзивностью.
