Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (линейный персонал и рабочие).
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям.
• Организация приема кандидата на работу, сопровождение на всех этапах.
• Мониторинг рынка труда, анализ конкурентоспособности предложений по заработной плате и условиям труда.

Требования:

• Знание программ 1С: ЗУП, 1С: Документооборот.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Своевременная стабильная заработная плата.
• Квартальные премии.
• ДМС.