Акционерное общество «Северский водоканал» — ведущая производственная организация с численностью штата 350 человек, обеспечивающая водоснабжение и водоотведение в закрытом атомном городе Северск.
Мы стремимся создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и ценим профессионализм каждого члена команды.
Ищем начальника отдела по управлению персоналом.
Должностные обязанности:
- Формирование кадровой политики организации
- Формирование бюджета расходов на персонал
- Формирование положительного имиджа организации
- Подготовка кадрового резерва на руководящие должности (высшее и среднее звено)
- Организация и контроль кадрового делопроизводства
- Организация и контроль работы по подбору персонала
- Организация и контроль работы воинского учета и бронирование
- Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников
- Проведение социальных мероприятий, направленных на укрепление корпоративного духа и командообразование
- Работа с ветеранами предприятия
- Награждение отличившихся работников и поощрение инициатив;
- Взаимодействие с профессиональными учебными заведениями (техникумами, колледжами)
- Участие в реализации программы "Движение первых"
- Контроль подготовки и своевременной подачи отчетности в государственные надзорные органы;
- Осуществление шефской помощи детским домам и другим социально значимым объектам;
Требования к кандидату
- Высшее образование (предпочтительно экономическое, юридическое), повышение квалификации в части управления персоналом
- Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства производственных организаций
Условия:
- Стабильная работа в ведущем предприятии с полным социальным пакетом
- Полная занятость и своевременная выплата заработной платы
- Социальный пакет, включает:
- Добровольное медицинское страхование
- Оплачиваемые больничные листы и отпуска
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
- Подарки детям на праздники
- Профессиональные надбавки
- Ежегодная индексация заработной платы
- Организация профессионального обучения с перспективой карьерного роста
- Готовность к работе в закрытом административно-территориальном образовании (ЗАТО)
- Предоставление служебного транспорта
- Конкурентоспособная заработная плата от 100 000 рублей.
Итоговый размер заработной платы будет определен по итогам собеседования с учетом уровня ваших знаний и компетенций.
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и помогайте нам обеспечивать бесперебойную работу жизненно важной инфраструктуры атомного города!
