HR Business Partner

Угольный морской порт Шахтёрск —
лидер России по объемам рейдовой перевалки угля, признанный драйвер развития Дальнего Востока. Мы задаём темп отрасли, уверенно бьём рекорды и выстраиваем инновационные процессы.

Ищем HR-специалиста, который умеет не просто «вести кадровые процессы», а реально влияет на удержание людей, атмосферу в команде и стабильность бизнеса.

Это роль с фокусом на людей: адаптация, вовлеченность, снижение текучести и выстраивание понятных карьерных маршрутов внутри компании.

Чем предстоит заниматься:
— Снижать текучесть: анализировать показатели, находить зоны риска и внедрять меры удержания
— Работать с вовлеченностью: участвовать в eNPS, разбирать результаты и запускать быстрые улучшения
— Проводить встречи с сотрудниками: stay-интервью, встречи с новичками (30/90 дней), адаптационные беседы
— Взаимодействовать с руководителями: помогать в работе с командой, предупреждать кадровые риски
— Проводить exit-интервью и формировать аналитику по причинам увольнений
— Развивать карьерные треки: описывать уровни роста, формировать матрицы навыков, помогать в развитии сотрудников

Что мы ожидаем:
— Опыт в HR от 6 месяцев
— Понимание базовых HR-метрик (текучесть, eNPS, удержание)
— Навыки работы с аналитикой (Excel, сводные таблицы, графики)
— Умение выстраивать доверительную коммуникацию
— Базовое знание ТК РФ (увольнение, испытательный срок)

Будет плюсом:
— Опыт проведения интервью (stay/exit)
— Использование ИИ-инструментов в работе
— Участие в проектах по вовлеченности или адаптации
— Эмпатия и внимательность к людям
— Умение работать с обратной связью и сложными ситуациями
— Проактивность

Что мы предлагаем

стать частью команды, которая меняет отрасль, а еще:

• Масштаб и вызов — вы будете выстраивать HR-систему в компании федерального значения, напрямую влияя на эффективность и трансформацию бизнеса.
• Работа с HRD – Лауреатом премии «Хрустальная пирамида-2025».
• Уникальные проекты HR команды: от разговорного английского клуба и киберлиги до «Девушки Рулят» (розовый карьерный самосвал).
• Полная поддержка топ-менеджмента — вы не «обслуживающее подразделение», а полноценный участник стратегических решений.
• Живой и энергичный бизнес — с реальными изменениями, быстрыми результатами и возможностью внедрять собственные идеи.
• Локация: Сахалинская область, пгт. Шахтёрск - уникальный регион с центральноевропейским температурным режимом.
• Полную релокационную поддержку для сотрудника и его семьи.
• Пакет ДМС.
• Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям.
• Возможности обучения, развития и освоения новых навыков в программе «Золотой Актив».
• Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия.
• Программу корпоративных привилегий с бонусами и скидками.

— Официальное трудоустройство
— Конкурентный доход (обсуждается по итогам собеседования)
— Возможность влиять на процессы и внедрять свои инициативы
— Профессиональное развитие в HR
— Поддержку команды и адекватное руководство

Если тебе важно не просто «закрывать задачи», а видеть результат своей работы в сильной и стабильной команде — откликайся.