Специалист по комплаенсу (Люксембург)

Люксембург

Полная занятость

Постоянный сотрудник

О роли

Vivid Money S.A. (в составе группы Vivid Money) — это наше учреждение электронных денег, зарегистрированное и лицензированное в Люксембурге. Мы предоставляем платежные услуги как в сегменте B2C, так и в сегменте B2B. Мы работаем из нашего головного офиса в Люксембурге под собственной лицензией EMI.

Ваша миссия

• Содействовать в планировании и выполнении ежегодного плана мониторинга комплаенса и связанных с ним QA-мероприятий.
• Проводить внутренние проверки комплаенса и поддерживать действия по устранению выявленных нарушений.
• Отслеживать и отчитываться о выявленных недостатках и реализации корректирующих мер.
• Разрабатывать и поддерживать внутренние политики, процедуры и рабочие инструкции в соответствии с ожиданиями CSSF.
• Готовить регуляторные отчеты и обеспечивать своевременную их подачу в CSSF, FIU и правоохранительные органы.
• Составлять и координировать официальные ответы на запросы регуляторов и внешние запросы.
• Поддерживать контроль за аутсорсинговыми операциями комплаенса в соответствии с циркуляром CSSF 22/806.
• Разрабатывать и проводить обучающие программы по AML/CTF и комплаенсу для соответствующего персонала.
• Вести журналы комплаенса и вносить вклад в отчеты для совета директоров и руководства.

Ваш профиль

• Кандидат должен проживать в Люксембурге (требование CSSF).
• Минимум 3 года релевантного опыта работы на аналогичной должности в области комплаенса или внутреннего/внешнего аудита.
• Подтвержденный практический опыт в процессах AML.
• Знание нормативно-правовой базы, регулирующей финансовый сектор Люксембурга.
• Самомотивация и сильные организационные навыки.
• Инициативность, отличные коммуникативные и межличностные навыки.
• Умение исследовать, понимать, анализировать и представлять информацию.
• Способность эффективно работать под давлением и проявлять проактивный подход к работе.
• Отличные письменные и устные навыки общения на английском языке. Владение любыми другими европейскими языками будет преимуществом.

Желательно иметь:

• Степень бакалавра и/или магистра в области права.
• Предыдущий опыт работы в европейском финтехе или люксембургском EMI.

Почему стоит присоединиться к Vivid?

• У нас гибридная модель работы в офисе в Люксембурге.
• Культура, ориентированная на ИИ — мы используем его каждый день, а не просто говорим об этом.
• Бюджет на обучение и развитие для поддержки вашего профессионального роста.
• Полностью оплачиваемый отпуск и больничные.
• Компенсация за занятия спортом.
• Реальные перспективы роста, значительная ответственность и возможность оказывать непосредственное влияние с первого дня.

Повышайте свою экспертизу и формируйте будущее финтеха. Присоединяйтесь к талантливой команде Vivid и помогите нам революционизировать подход бизнеса к финансам!

О Vivid

В Vivid мы ставим цель изменить то, как бизнес и частные лица управляют своими деньгами по всей Европе. Для бизнеса мы создаем инструменты, которые действительно имеют значение: мульти-IBAN счета, высокодоходные сбережения, кэшбэк для бизнеса, командные карты и интеграции с бухгалтерией, которые экономят реальное время — всё в одном месте. Для частных лиц мы предлагаем простой способ управлять и приумножать свое состояние: доступ к мировым акциям, ETF и более чем 150 криптовалютам, кэшбэк и персонализированные финансовые инсайты.

Наша миссия? Ваш успех. Каждый заслуживает возможности видеть, как его финансы процветают, и мы стремимся дать нашим клиентам возможность сделать это реальностью.

Основанная в 2019 году в Берлине Александром Емешевым и Артемом Ямановым, Vivid быстро выросла в одну из ведущих финансовых платформ Германии для МСП и частных счетов. С тех пор мы стремительно расширились по всей Европе, завоевав доверие более 500 000 клиентов — и с более чем 200 миллионами евро привлеченных инвестиций и оценкой в 775 миллионов евро, мы только начинаем.

Мы строим Vivid как организацию, изначально ориентированную на ИИ — во всех функциях, от продукта до комплаенса и операций. Автоматизация берет на себя растущую долю повседневного исполнения. Для нас это означает, что наши команды могут сосредоточиться на архитектуре, стратегии и принятии решений с высоким воздействием. Это меняет наш подход к работе: меньше ручного исполнения, больше ответственности за создание масштабируемых систем. Мы хотим помочь определить, как выглядит организация, изначально ориентированная на ИИ, в регулируемой финансовой среде — и ищем людей, которые хотят строить это будущее вместе с нами.