Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за реализацию ключевых проектов по внутренним и внешним контрольным точкам, принимать решения;
- Организовать процесс по архитектуре:
валидировать решения,
определять тех. развитие платформы,
- Построить управляемый и эффективный процесс производства:
внедрять и контролировать соблюдение процессов,
построить процесс проработки требований, оценки и декомпозиции задач,
добиваться прогнозируемого результата от команд по итогам каждого спринта,
определять, изменять, оптимизировать процессы.
- Обучать и развивать команду team-лидов;
- Отвечать за выпуски релизов платформы и их качество.
Мы ожидаем, что вы:
- Имеете практический опыт руководство разработкой (5-8 скрам-команд), имеете подтвержденные опытом результаты реализации крупных проектов,
- Имеете высокий уровень в технической экспертизе (готовность взять на себя роль лид - архитектора),
-
Умеете определять и оптимизировать процессы жизненного цикла производства ПО (SDLC),
-
Есть опыт работы в крупных проектах с выстроенными процессами разработки, опыт антикризисного управления.
Мы предлагаем:
Гибкие и комфортные условия труда:
- Работа в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график.
- Конкурентная заработная плата и бонусы.
- Опыт работы в распределенной команде.
Заботу о вас и вашем здоровье:
- Дополнительные оплачиваемые дни больничного.
- Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.
Постоянное развитие:
- Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ).
- Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.).
- Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills.
- Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных. краткосрочных курсах, а также по желанию - участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке).
- Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости).
- Поощряем участие в конференциях.
Насыщенную корпоративную жизнь:
- Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании.
- Проводим различные корпоративные мероприятия.
- Предоставляем доступ к программе корпоративных привилегий.
- Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами).
- Устраиваем челленджи и конкурсы.
- Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.
