Менеджер по найму

Компания Тамаки — один из ведущих производителей продуктов питания японской, паназиатской и кухни фьюжн. С 2009 года мы предлагаем широкий ассортимент качественных продуктов: соусы, рис, васаби, нори, панировочные смеси и др. Компания является активным участником федеральных государственных программ, а также ведущих экономических форумов и международных выставок.
Мы работаем с 89 субъектами Российской Федерации и присутствуем более чем в 20 странах мира. Поставляем продукцию ключевым дистрибьюторам, а также на полки популярных гипермаркетов и маркетплейсов. За последние два года наша продукция была отмечена 41 медалью, а в 2024 году Tamaki удостоен звания «Бренд года в России».
Производственная база компании включает две площадки: производство в г. Люберцы и собственный производственно-логистический комплекс в г. Лыткарино.
Мы продолжаем активно развиваться и сейчас, в связи с развитием ПК «Тамаки» в Детском городке ЗИЛ (стр. 61), мы приглашаем Специалист по подбору персонала!

В связи с открытием нашего Нового производственно-логистического комплекса в Детском городке ЗИЛ, строение 63 мы открываем вакансию Ведущего специалиста по подбору персонала.

​​​​​Мы на рынке уже более 14 лет, активно растем и развиваемся и вместе с нами растут и развиваются наши сотрудники!

Мы заботимся о своих сотрудниках. Обратная связь каждого члена нашей команды важна для нас. У нас горячие, бесплатные обеды; оборудованные зоны отдыха для комфортного приема пищи; доставка сотрудников на корпоративном транспорте (от м. Котельники, от ст. Малаховка, ст. Люберцы-ост. Хлебозавод),а также приятные корпоративные скидки на продукцию компании!

Мы предлагаем:

• Официальное оформление;
• Возможность миновать все московские пробки «до» и «после» рабочего дня. График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Помощь и наставничество со стороны опытных коллег, которые уже добились успеха;
• Компания гарантирует стабильный доход и развитие.

Мы ждем Ваш вклад в нашу команду и гарантируем ,что Ваш труд будет достойно оплачен и оценен компанией!

В задачи специалиста будет входить:

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 10-ти вакансий ежемесячно);
• Размещение вакансий на сайтах и других источниках (в том числе подготовка описаний вакансий);
• Выработка совместно с руководителем новых подходов к поиску и привлечению персонала (СМИ, рекрутинговые агентства, аутсорсинг, пресса и прочее);
• Самостоятельный подбор персонала (управленческий персонал, линейный инженерно-технический персонал) по различным направлениям деятельности компании (все стадии подбора, включая работу с откликами, проведение собеседований, тестирование, контроль выхода кандидата на работу и др);
• Организация массового подбора по рабочим специальностям. Готовность к массовому подбору (эпизодически);
• Ведение базы данных кандидатов;
• Совместная работа с Менеджером по привлечению персонала (на локации в Турции);
• Предоставление внутренних отчетов по процессам подбора и адаптации персонала;
• Участие во внутренних проектах организации;
• Анализ рынка труда;
• Планирование рабочего дня и составление отчетов о результатах личной работы;
• Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий.

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе персонала;
• Опыт одновременного ведения не менее 5-7 вакансий среднего звена;
• Готовность работать в активном темпе и режиме многозадачности;
• Лояльность, гибкость к изменениям.

Если вы хотите развиваться в динамичной компании – Мы ждем ваших откликов!