Мы - развивающийся мультибрендовый холдинг в e‑commerce и омниканальной торговле. Основной фокус - работа с маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Lamoda и др.), а также собственный складской и логистический контур, закупки в Китае и странах СНГ.
Сейчас мы выходим на новый этап развития и ищем профессионального CFO, который выстроит прозрачную и управляемую финансовую систему группы.
Зачем мы ищем CFO
Ваша ключевая задача - создать и развивать финансовую инфраструктуру холдинга: управляемые денежные потоки, понятную управленческую отчётность, работающую систему бюджетирования и казначейства, а также безопасную и эффективную налоговую модель.
В 2026 году мы хотим видеть:
- устойчивую финансовую модель группы
- прозрачную систему отчётности и план‑факт анализа
- выстроенные KPI и систему мотивации для финансовой команды
- цифровизированные финпроцессы (1С, BI, интеграции)
Задачи на испытательный срок (первые 3–6 месяцев)
- Наладить управленческую отчётность (P&L, CF, баланс) и платёжный календарь
- Запустить систему бюджетирования по основным функциям (коммерция, логистика, HR, маркетинг и др.)
- Выстроить прогноз cash‑flow и базовый цикл «план–факт»
- Внедрить KPI и принципы мотивации для сотрудников финдепартамента
Задачи на первый год
- Создать централизованное казначейство
- Внедрить и стабилизировать использование цифровых инструментов: 1С, BI (Power BI / Metabase), интеграции с Google Workspace и др.
- Обеспечить регулярный план–факт анализ расходов и эффективности
Основные обязанности
- Управление денежными потоками и ликвидностью группы
- Участие в разработке и реализация финансовой стратегии
- Постановка и развитие управленческого учёта (P&L, CF, баланс), бюджетирования и казначейства
- Контроль и анализ расходов, поиск точек повышения эффективности и рентабельности
- Руководство финансовым департаментом: постановка задач, внедрение KPI, развитие команды
- Автоматизация финансовых процессов: развитие 1С (УТ, WMS и др.), внедрение BI‑отчётности и интеграций
- Поддержка ВЭД: закупки из Китая, импорт и производство в СНГ, работа с НДС и валютными расчётами
- Взаимодействие с банками, аудиторами и консультантами по вопросам финансирования и комплаенса
Условия и доход
- Фиксированный оклад (конкурентный, обсуждается по итогам интервью)
- Формат работы: дистанционный + командировки (Нижний Новгород)
Чем интересна позиция
- Возможность с нуля выстроить финансовую платформу холдинга и напрямую влиять на стратегию и масштабирование бизнеса
- Мультиканальная структура с сильным e‑commerce‑фокусом: до 99% выручки — маркетплейсы, собственный склад и логистика, несколько продуктовых направлений
- Международный контур: закупки из Китая и СНГ, работа с VAT и трансграничными поставками
- Прямое взаимодействие с собственником и топ‑командой, участие в ключевых управленческих решениях
- Команда разумного размера, ставка на цифровизацию, а не бюрократию
Кого мы ищем (ключевые требования)
- Опыт работы в роли финансового директора / head of finance в компаниях с выручкой от нескольких млрд руб. (торговля, e‑commerce, FMCG, дистрибуция, логистика или близкие отрасли)
- Практический опыт:
- постановки управленческого учёта и бюджетирования
- управления денежными потоками и казначейством
- разработки и внедрения финансовых политик и регламентов
- работы с несколькими юрлицами, желательно — с трансграничным контуром
- Уверенная работа с 1С и BI‑инструментами, понимание принципов автоматизации учёта
- Навыки управления командой, умение выстраивать взаимодействие с другими функциями
Личностные качества (soft skills)
- Бизнес‑ориентированность: видит финансы как инструмент развития бизнеса, а не только контроля
- Работа с данными: строит решения на основе цифр, умеет переводить хаос информации в понятные метрики
- Лидерство через вовлечение: объясняет и обучает, говорит с коммерцией и операциями на одном языке
- Гибкость и адаптивность: умеет работать в не до конца формализованной среде и искать реалистичные решения
- Кросс‑функциональное взаимодействие: умеет договариваться с коммерцией, логистикой, HR, юристами
- Проактивность и самостоятельность: видит риски и точки роста, предлагает и реализует решения
- Высокая финансовая этика и лояльность
Если вам близка задача «собрать и оцифровать» финансы растущего холдинга и вы хотите влиять на стратегию, будем рады вашему отклику
