Рекрутер / HR-специалист (английский C1+) — удалённо
О компании
Perfect Household Staff — агентство по подбору премиального домашнего персонала для частных клиентов в Великобритании, Европе и других странах.
Наши проекты требуют высокого уровня сервиса, конфиденциальности и внимательного подхода к запросам клиентов.
Описание вакансии
Ищем Рекрутера / HR-специалиста для работы с международными проектами.
Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала для премиального сектора: от первичного контакта с кандидатом до сопровождения на финальном интервью с клиентом.
Цель позиции — качественное и своевременное закрытие вакансий с соблюдением стандартов компании.
Обязанности
- Проведение первичных и структурированных интервью на английском языке.
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
- Подготовка и редактирование резюме по внутренним стандартам компании.
- Работа в CRM-системе: ведение базы кандидатов, обновление статусов.
- Сопровождение кандидатов до этапа финального интервью с клиентом.
- Взаимодействие с внутренней командой по текущим вакансиям.
- Проверка рекомендаций и сбор дополнительной информации.
- Поддержание стандартов деловой переписки на British English.
- Обеспечение конфиденциальности данных клиентов и кандидатов.
- Выполнение KPI по срокам и качеству закрытия позиций.
Условия
- Формат работы: удалённо.
- График работы: 5/2, 9:00–18:00, с обязательной привязкой к рабочему времени Великобритании. для синхронизации с клиентами и командой.
- Доход: 100 000–300 000 ₽ в зависимости от уровня позиции и результатов.
- Конкурентоспособная заработная плата и возможность профессионального роста внутри компании.
- Внутреннее обучение стандартам премиального рекрутинга и адаптационная поддержка.
- Опытный менеджер постоянно на связи и помогает в сложных рабочих ситуациях.
- Дружный профессиональный коллектив.
Плюсы и навыки, которые помогут вам раскрыть себя
Hard skills
- Английский язык на уровне C1 (Advanced/Proficiency), свободное устное и письменное владение.
- Опыт работы в рекрутинге, HR или продажах будет преимуществом.
- Навык проведения интервью и оценки кандидатов.
- Опыт деловой переписки на английском языке.
- Владение CRM-системами.
- Уверенное использование Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Понимание принципов подбора и оценки персонала.
Будет преимуществом
- Опыт работы с международными организациями.
- Опыт в премиальном сегменте или сервисных индустриях.
- Образование в сфере HR, психологии или управления персоналом.
Soft skills
- Развитые коммуникативные навыки.
- Аналитическое мышление.
- Высокая степень организованности и внимательность к деталям.
- Конфиденциальность и деловая этика.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Умение соблюдать сроки.
- Трудолюбие и усидчивость.
Обучение и поддержка
В связи с узкой специализацией направления компания обучает сотрудников внутренним стандартам и помогает быстрее адаптироваться в работе.
Со стороны кандидата особенно важны готовность учиться, трудолюбие и усидчивость; со стороны компании — поддержка, сопровождение и помощь в сложных рабочих моментах.
Работа в команде выстроена так, чтобы у сотрудника всегда была возможность обратиться к опытному менеджеру за советом или поддержкой.
Важно
- Работа по графику London time (GMT 0) является обязательным условием для данной позиции.
- Уровень английского ниже C1 может создавать сложности при работе с большим объёмом устной и письменной международной коммуникации.
