ООО «КИНГПРО» является разработчиком и производителем беспилотных авиационных систем (БАС). Наличие собственного конструкторского бюро, современных производственных мощностей и инновационного оборудования позволяет нам выпускать высококачественные и главное надежные беспилотные авиационные системы.

Обязанности:

Составление профиля (заявки) должности. Определение требований к кандидату (личностные и профессиональные компетенции), формулировка описания вакансии совместно с руководителями подразделений;
Поиск кандидатов. Использование различных источников: job-сайтов, социальных сетей, рекомендаций, прямого поиска, работы с кадровыми агентствами и центрами трудоустройства (при необходимости);
Первичный отбор соискателей. Анализ резюме, проведение телефонных или онлайн-интервью, проверка мотивации и соответствия требованиям внутреннего Заказчика;
Согласование условий найма. Консультирование работодателя и кандидата по условиям трудоустройства и уровню заработной платы;
Оформление документов. Контроль наличия документов о приёме на работу в соответствии с законодательством и требованиями работодателя;
Взаимодействие со Службой безопасности. Контроль заполнения анкет . По результатам проверки сопровождение кандидата до выхода на на работу.
Контроль за прохождением испытательного срока, сбор обратной связи от нового сотрудника и его руководителя. Проведение адаптационных собеседований и контроль за исполнением Плана задач нового сотрудника на период испытательного срока.
Анализ рынка труда. Изучение тенденций, зарплатных предложений, методов подбора персонала, сравнение условий с конкурентами;
Формирование кадрового резерва. Создание и поддержание базы данных кандидатов, которые не прошли отбор, для возможного будущего трудоустройства
Ведение отчётности. Подготовка отчётов по подбору персонала, анализ эффективности каналов подбора, отслеживание ключевых показателей (например, времени закрытия вакансии, качества найма).
Выполнение поручений и поставленных задач начальника отдела кадров. Участие в других мероприятиях проводимых отделом кадров.

Требования:

Высшее образование желательно юридическое, экономическое, техническое;
Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет желательно в организациях, работающих с госконтрактами , производственных компаниях;
Знание и умение проводить структурированное интервью;
Оперативное и качественное закрытие вакансий в сжатые сроки;
Подбор без плана по закрытию вакансий, но на результат, так как работаем в рамках исполнения гособоронзаказа. Вакансии от стандартных офисных, до производственных технических специалистов, а также массово сейчас требуются Монтажники РЭА.
Знание процесса адаптации и контроля прохождения испытательного срока;
Уверенный пользователь работных сайтов и других источников по поиску и привлечению кандидатов, работа в БИТРИКС;
Знание трудового законодательства и умение его применять в рамках своих должностных обязанностей;
Ответственность, исполнительность, личностная зрелость, профессионализм, умение выстраивать коммуникации со всеми сотрудниками организации.

Условия:

Полностью официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства и социальных гарантий;
График работы с 09.00 ч до 18.00 ч. Выходные суббота, воскресенье. Нормируемый рабочий день. Дистанционный формат работы не предусмотрен.
Удобное расположение офиса: рядом с м. Румянцево.
Адрес: г. Москва, км 22-й (Киевское ш.), д.4, стр.2 корпус А БЦ «Румянцево»
Бесплатная парковка на территории Бизнес-парка;
Оплата корпоративной мобильной связи.