Координатор по обучению и развитию

поддерживать текущие образовательные программы, в том числе:

• составлять расписание обучения для преподавателей;
• анонсировать обучение, вести набор участников и сопровождать их в процессе;
• собирать и анализировать обратную связь, передавать её преподавателям и готовить отчётность;
• вести расходы в рамках выделенного бюджета;

поддерживать обучения команд Tech, в том числе:

• помогать T&D-партнёру подбирать провайдеров;
• организовывать обучение: обрабатывать запросы, вести документооборот, сопровождать группы, собирать обратную связь;
• координировать работу внешних провайдеров и следить за соблюдением договорённостей;
• вести расходы в рамках выделенного бюджета;

работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе:

• организовывать индивидуальное обучение сотрудников: обрабатывать заявки, вести документооборот;
• поддерживать внутренние каналы для сотрудников: отвечать на вопросы;
• помогать в адаптации новых сотрудников: проводить welcome-встречи;
• поддерживать внутренние системы для сотрудников (LMS): актуализировать каталог обучений, помогать решать вопросы;

поддерживать внутренние операционные процессы, в том числе:

• участвовать в развитии базы знаний и библиотеки обучающих материалов.