Нанософт разработка – российский разработчик программного обеспечения для проектирования.
С 2008 года мы разрабатываем Платформу nanoCAD – инструмент для проектирования и моделирования объектов.
Сейчас мы расширяем штат сотрудников и ищем Тестировщика в нашу команду.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение функционального, регрессионного и нагрузочного тестирования десктопных САПР-приложений;
- Разработка и актуализация тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, отчеты о тестировании;
- Взаимодействие с командами разработки для выявления и устранения дефектов;
- Работа с баг-трекинговой системой;
- Поддержка процессов непрерывной интеграции и доставки.
Что мы ждём от кандидата:
- Образование в сфере строительства, проектирования, машиностроения, приборостроения, информатики и радиоэлектроники, инженерных расчетов;
- Опыт работы в сфере строительства, проектирования, машиностроения, приборостроения, информатики и радиоэлектроники, инженерных расчетов;
- Опыт работы в САПР (таких как: Autodesk Autocad, Revit, Inventor, Archicad, nanoCAD, NX, Solid Edge, Solidworks, Catia, Kompas 3D, T-Flex, PRO/Engineer, Bricscad, ZWCAD, ZW3D, GstarCAD, Renga.
- Курсы или повышение квалификации в сфере ручного и автоматизированного тестирования;
- Желание развиваться в направлении тестирования десктопных приложений.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно.
- Компенсация: уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании. В компании есть премии, повышения и профессиональный рост.
- График работы: 5/2, гибкое начало дня
Формат работы: офис full-time. - Офис: офисный парк Комсити, (5-7 минут от м. Румянцево)
У нас есть всё для комфортной работы: кухня, кофейня, зоны отдыха. - ДМС со стоматологией, психологом и вызовом врача на дом (после 3 месяцев работы).
- Заботимся о сотрудниках: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое.
- Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы.
Этапы собеседования:
Первичное телефонное интервью с рекрутером.
Тестовое задание.
Собеседование с руководителем группы и руководителем отдела.
До встречи на интервью :)
