Мы предлагаем
- Формат работы: проектная занятость (2–3 месяца), с возможной пролонгацией.
- Интересные и сложные вакансии.
- График: гибридный — 2 дня удаленно, 3 дня в офисе.
- Возможность самостоятельно влиять на организацию своей работы.
Место работы: Балашиха (выезды в офис по графику).
Мы развиваем современное сельскохозяйственное предприятие и усиливаем команду ключевыми специалистами. На период активного подбора ищем сильного рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, но и качественно оценивать кандидатов.
Основные задачи
- Полный цикл подбора персонала начиная с размещения вакансии и до контроля прохождения испытательного срока.
- Поиск и привлечение кандидатов на вакансии:
- руководители различных уровней;
- ветеринарные врачи;
- зоотехники
- механизаторы и другие сотрудники сельскохозяйственного направления.
- Проведение телефонных и очных интервью.
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
- Использование интервью по компетенциям и современных методов оценки.
- Подготовка заключений по кандидатам с аргументированными рекомендациями.
- Взаимодействие с руководителями подразделений.
- Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
Наши ожидания
- Опыт в подборе персонала от 3 лет.
- Желателен опыт подбора специалистов для сельского хозяйства, производства или технических направлений.
- Владение интервью по компетенциям.
- Желательно знание метапрограмм, психотипов или других инструментов оценки личности.
- Хорошее понимание психологии поведения людей и мотивации кандидатов.
- Аналитическое мышление, умение делать выводы на основании интервью, а не только резюме.
- Высокий уровень коммуникации и грамотная письменная речь.
- Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
Будет преимуществом
- Опыт оценки руководителей среднего и высшего звена.
- Владение различными методиками оценки персонала (STAR, PARLA, интервью по компетенциям, DISC, Hogan, и др.).
- Опыт работы в кадровых агентствах или внутренних HR-службах с массовым и точечным подбором.
Если вы умеете видеть за резюме человека, проводить глубокую оценку кандидатов и принимать обоснованные решения по найму — будем рады познакомиться с вами.
