Почему эта роль важна
Руководитель команды отвечает за руководство командой администрирования баз данных, обеспечивая создание масштабируемых, безопасных и высококачественных баз данных в качестве платформы для команд разработки продуктов. Роль включает в себя практическое техническое руководство, управление персоналом, координацию выполнения задач и активное взаимодействие с межфункциональными заинтересованными сторонами (например, руководителями разработки, членами команд разработки продуктов, архитекторами и инфраструктурными командами).
Роль базируется в нашем офисе в Лимассоле, Кипр. В случае переезда мы предлагаем полную поддержку при релокации для вас и вашей семьи, чтобы сделать ваш переезд плавным и беззаботным.
Что вы будете делать на самом деле
- Формировать и развивать команду, нанимая разнообразные таланты и обеспечивая плавное введение в должность и наставничество.
- Вести и вдохновлять, способствуя сотрудничеству, вовлечённости и культуре высокой производительности, мотивируя команду достигать и превосходить результаты, показывая пример и при необходимости непосредственно участвуя в операционных задачах.
- Развивать и поддерживать сотрудников через коучинг, обратную связь, регулярные оценки эффективности и индивидуальное планирование роста.
- Брать на себя ответственность и принимать решения с учётом ответственности и своевременного, обоснованного суждения.
- Переводить цели компании в чёткие приоритеты и роли команды.
- Выступать связующим звеном между техническими командами и нетехническими заинтересованными сторонами.
- Взаимодействовать с другими руководителями команд или командами для выявления взаимосвязей между продуктами и построения совместимой архитектуры.
- Разрабатывать детальные планы проектов и графики, управлять ресурсами и контролировать прогресс внутри команды.
- Участвовать в тактических циклах планирования и обеспечивать своевременное выполнение планов в соответствии со стандартами компании.
- Участвовать в планировании и отчётности, включая распределение ресурсов на уровне команды для задач.
- Управлять ресурсами и бюджетами внутри команды для обеспечения экономической эффективности (например: внешние услуги, инструменты и т.д.).
- Продвигать оценку и внедрение технологий и инструментов в команде.
- Проактивно выявлять и снижать технические и проектные риски.
- Выступать агентом изменений для поддержки организационных изменений и реализации управленческих решений.
- Обеспечивать непрерывное выявление, приоритизацию и погашение технического долга в рамках согласованных квот.
- Поддерживать процесс управления инцидентами в зоне ответственности.
- Обеспечивать соответствие технической поддержки и качества программного обеспечения стандартам и требованиям, соответствующим их уровню.
- Следовать стандартам компании, лучшим практикам архитектуры, DevOps, SRE, QA.
- Внедрять и управлять процессами обеспечения качества, проводить ревью кода.
- Самостоятельно решать технические проблемы, соответствующие собственной экспертизе.
- Использовать продуктовый подход к управлению бэклогом команды.
- Обеспечивать, чтобы все SLIs имели правильные пороги и SLOs, зависимости были отображены, а их состояния были видны через дашборды и CMDB.
Кого мы ищем
- Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, программной инженерии или смежной технической области.
- Релевантные сертификаты в области архитектуры программного обеспечения, гибких методологий (например, Scrum, SAFe) или облачных технологий (например, AWS, Azure) считаются преимуществом.
- Минимум 5 лет опыта в ролях инженера баз данных / администратора баз данных, включая более 2 лет на руководящих или наставнических позициях.
- Опыт управления производительностью и развитием высококвалифицированных инженеров, включая старших и ведущих специалистов.
- Глубокие знания внутреннего устройства PostgreSQL (репликация, индексация, планирование запросов).
- Опыт автоматизации (скрипты, IaC, CI/CD пайплайны) или работы с Kubernetes операторами для управления жизненным циклом баз данных.
- Сильный опыт в стратегиях высокой доступности / аварийного восстановления и кластеризации баз данных.
- Опыт работы с ClickHouse и MongoDB или другими нереляционными базами данных.
- Опыт работы с инструментами мониторинга, логирования и анализа производительности.
- Знание гибких методологий (Scrum, Kanban).
- Отличные навыки коммуникации и сотрудничества.
- Способность наставлять, коучить и мотивировать инженеров.
- Сильные навыки решения проблем и принятия решений.
- Эмпатия, терпение и умение конструктивно разрешать конфликты.
Что мы предлагаем на этом пути
- Конкурентоспособная зарплата и ежегодный бонус за результаты
- Полная поддержка при релокации для вас и вашей семьи — перелёты, жильё, визы и юридическая помощь включены
- Страхование здоровья высшего уровня с полной семейной страховкой — медицинское, стоматологическое, офтальмологическое, психическое здоровье — плюс страхование жизни для спокойствия
- Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерских навыков
- Образовательное пособие, покрывающее оплату школы и детского сада
- 21 рабочий день ежегодного отпуска, плюс государственные праздники и полностью оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребёнком
- Программа признания сотрудников: брендированные подарки, выходные в день рождения, бюджеты на празднование свадеб, новорождённых и важных событий
- Поездки «Познакомьтесь с командой» — встречайтесь с коллегами из наших глобальных офисов, а также общекорпоративные выездные мероприятия, повышающие уровень
- Программа акций для сотрудников — развивайтесь вместе с нами
- Фирменный служебный автомобиль MINI Cooper Countryman и частная парковка
- Бесплатные внутренние спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и гидроциклы
- Доступ к корпоративному врачу
- Эксклюзивная программа скидок в кафе, спортзалах и местных сервисах
- Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога
- Поддержка в процессе натурализации для сотрудников, переехавших из других стран
Как будет проходить ваш путь
- Вводный звонок с рекрутером (30 минут)
- Техническое интервью (60 минут)
- Онлайн оценка лидерских компетенций
- Поведенческое интервью (60 минут)
Пожалуйста, используйте ваш рабочий email Exness для внутренних заявок и обязательно указывайте любые существующие конфликты интересов, которые у вас могут быть.
