Мы приглашаем контент-продюсера в Департамент по развитию цифрового бизнеса и управлению цифровыми активами компании «Просвещение» — это совершенно новое направление на быстрорастущем рынке EdTech. Вам предстоит развивать инновационные цифровые и образовательные продукты. Вас ждёт работа в команде сильнейших профессионалов, пришедших из ведущих EdTech-компаний и консалтинга, а значит — уникальная возможность постоянно расти и учиться у лучших прямо на проекте.
Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:
- Разработка и реализация единой контент-стратегии для каналов и продуктов цифрового дивизиона (образовательные программы, соцсети, ДЗО);
- Управление созданием и обновлением образовательного контента (курсы, видеоконтент, материалы для платформ и соцсетей);
- Обеспечение согласованности контента между различными продуктами и каналами;
- Анализ эффективности контента (охваты, вовлеченность, конверсия, удержание) и внедрение улучшений на основе данных;
- Взаимодействие с командами маркетинга, медиа и продуктового направления для достижения общих целей.
Для нас важно на данной позиции: - Опыт работы в роли контент-продюсера, редактора, продюсера образовательных или медиа-проектов от 2–3 лет;
- Навыки управления полным циклом производства контента: от постановки задач и работы с авторами до публикации и анализа эффективности материалов;
- Опыт создания и адаптации контента для разных форматов и каналов: образовательные продукты, сайт, медиа, социальные сети, видеоформаты;
- Умение работать с экспертами, преподавателями, редакторами, дизайнерами и подрядчиками, координировать несколько проектов одновременно;
- Навыки анализа эффективности контента и принятия решений на основе метрик.
Мы предлагаем вам: - Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
- Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
- Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
- Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская;
- ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
- Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
- Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
- Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
- Корпоративный спортзал;
- Летняя детская комната;
- Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.
