Почему стоит работать в Higgsfield AI?

Higgsfield AI — самая быстрорастущая платформа GenAI в мире — №1 в области Video AI в США и одна из лидирующих по темпам роста в мире.

Мы привлекли $130 млн в раунде серии A — и это только начало. У вас есть шанс присоединиться на раннем этапе, когда команда небольшая, но мощная, и помочь построить следующий GenAI-декакорн.

Кого мы ищем

Каждый в Higgsfield — игрок высшего уровня. Мы ищем коллег, которые обладают:

• Высоким IQ, энергией и инициативой.

• Крайним уровнем ответственности и самостоятельности.

• Доказанной способностью находить и привлекать технические, ростовые и операционные таланты мирового класса.

• Свободное владение английским языком и исключительными коммуникативными навыками.

• Желание построить команду высшего уровня с нуля.

• Стойкость и готовность к работе в высокоинтенсивной, постоянно активной среде.

Над чем вы будете работать

• Отвечать за ежедневные HR-операции, обеспечивая соответствие, эффективность и хорошую документацию всех процессов жизненного цикла сотрудников.

• Поддерживать и вести HR-документацию (трудовые договоры, дополнения, политики, внутренние приказы, учет отпусков и другие обязательные документы) в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• Поддерживать введение новых сотрудников с точки зрения юридического и трудового соответствия, включая подготовку договоров, проверку документов и регистрацию в государственных органах при необходимости.

• Координировать и управлять процессами релокации международных сотрудников, включая трудовые формальности, требования местного законодательства и интеграцию в правовую систему Казахстана.

• Выступать внутренним контактным лицом по вопросам трудового законодательства и отношений с сотрудниками, обеспечивая справедливое, соответствующее требованиям и структурированное разрешение рабочих вопросов.

• Сотрудничать с руководством и внешними консультантами (юридическими, бухгалтерскими, миграционными службами) для обеспечения соответствия HR-практик местному законодательству и мировым стандартам.

• Обеспечивать точное ведение личных дел сотрудников, данных HRIS и отчетности, требуемой местными органами и внутренними заинтересованными сторонами.

• Поддерживать аудиты, проверки и внутренние ревизии, обеспечивая полное соответствие трудовому законодательству Казахстана и правильное ведение документации.

• Вносить вклад в создание масштабируемых HR-операционных процессов по мере международного роста компании.

Что обязательно должно быть у вас

• Сильный практический опыт в HR-операциях в Казахстане с глубокими знаниями Трудового кодекса Республики Казахстан.

• Доказанная способность управлять HR-документацией и трудовыми процессами с полным юридическим соответствием.

• Опыт поддержки введения сотрудников, администрирования договоров и ведения кадрового учета.

• Знание процессов релокации и трудоустройства иностранных граждан в Казахстане, включая координацию с соответствующими органами и сервис-провайдерами.

• Хорошее понимание трудовых отношений, коммуникаций с сотрудниками и разрешения споров в корпоративной среде.

• Высокое внимание к деталям и уверенная работа с юридическими и нормативными рамками.

• Сильные организационные навыки и умение строить процессы в быстрорастущей, масштабируемой среде.

• Отличное письменное и устное владение английским, русским и казахским языками.

Условия

• Работа на месте в офисе в Алматы.

• Полная занятость.

• Конкурентная зарплата (в долларах США).

• Возможность стать краеугольным камнем HR-механизма Higgsfield.