Бренду моторов Marine Rocket уже 4 года.
У нас есть продукт, есть дилеры по всей России, есть имя на рынке
Чего нам сейчас не хватает?
- Отдела, который занимался бы дилерской сетью целостно, не было никогда.
Поэтому мы решили: время пришло!
Выделяем это направление в отдельный проект и ищем человека, который готов его создать, настроить и вести.
Вот что вас ждет:
С чистого листа, но не в пустоте. Бренд уже работает, дилеры есть — вам не нужно придумывать продукт или доказывать, что он нужен рынку. Нужно выстроить вокруг него понятную, живую систему;
Ваши идеи — в основу системы. Вы предлагаете, как должен работать отдел, какая структура нужна, какие процессы выстроить. Мы поддерживаем, помогаем с реализацией, но именно ваш взгляд будет формировать направление;
Команда собирается вместе. Вы участвуете в подборе, задаете критерии, оцениваете кандидатов. С вами рядом рекрутер и HR — это совместная работа, где вы не один в поле воин, но именно вы определяете, кто попадет в ваш отдел.
Мы рядом, но не стоим над душой. Обсуждаем стратегию, даем обратную связь, поддерживаем.
Работа не для кабинета. Командировки по России, живые встречи с дилерами, возможность увидеть страну и везде оставить свой след.
1. Выстроить систему
Придумать и внедрить, как работаем с дилерами: от первого контакта до регулярного сопровождения.
Сделать отчетность, которая показывает реальную картину.
Настроить документы и регламенты, чтобы все было понятно и прозрачно.
2. Собрать команду
Решить, кто нужен.
Найти этих людей, обучить, вдохновить.
Придумать систему мотивации, чтобы работа была в радость и в результат.
3. Развивать дилеров
Взять текущую базу и вывести на новый уровень.
Найти новых партнеров в регионах.
Ездить к ним, знакомиться лично, помогать, запускать, вдохновлять, учить.
4. Отвечать за результат
Поставить цели на будующие периоды.
Добиваться выполнения планов.
Смотреть на цифры и корректировать то, что не работает.
Офис во Владивостоке (Черемуховая): удобно, есть полноценная кухня, спортзал — можно и поработать, и разгрузиться, бесплатная парковка.
График обсуждаем индивидуально, подстраивается под задачи.
Зарплата обсуждаем на собеседовании, ориентируемся на рынок. Напишите свои ожидания — мы открыты кдиалогу.
Отправляйте резюме с парой слов о том, какой опыт в развитии дилерских сетей или создании отделов у вас есть.
