Ведение полного цикла подбора персонала в Компании (точечный и линейный подбор).
Взаимодействие с руководителями производственных подразделений по вопросам подбора персонала и сбор информации о кадровых потребностях.
Размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии с использованием различных платформ и ресурсов поиска.
Полный цикл поиска и подбора линейного персонала на вакантные позиции (работа с откликами и холодный звонки, назначение и проведение телефонных интервью, согласование отобранных кандидатов с руководителями подразделений).
Оперативное закрытие вакансий и выполнение плана.
Сбор всех необходимых для трудоустройства документов от кандидатов.
Формирование внешнего кадрового резерва.
Ведение отчетной документации по персоналу и базы данных.
Выполнение поручений руководителя - начальника отдела кадров.
