О нас:
Мы — компания, специализирующаяся на создании вывесок и рекламных конструкций для бизнеса. Наши клиенты ценят качество, скорость и индивидуальный подход. Сейчас мы ищем профессионала, который сможет увеличить поток заявок через онлайн-каналы, повысить узнаваемость бренда и оптимизировать маркетинговые процессы.
Ваш функционал:
1. Стратегия и управление:
* Разработка и реализация digital-стратегии компании.
* Анализ конкурентов и рынка для поиска точек роста.
* Управление подрядчиками (дизайн, копирайтинг) на старте, в перспективе — найм и построение собственного отдела маркетинга.
2. Сайт и трафик:
* Полное ведение сайта на Tilda: редизайн, UX-оптимизация, A/B-тесты и SEO-продвижение.
* Настройка и масштабирование рекламных кампаний (Яндекс.Директ, Google Ads, таргет), контроль бюджетов.
* Внедрение контент-стратегии и развитие бренда в соцсетях.
3. Аналитика и автоматизация:
* Сведение сквозной аналитики и настройка воронок в CRM (Битрикс24).
* Ведение прозрачной отчетности по эффективности каналов.
Ключевая цель на первые полгода:
Оптимизировать текущие процессы, внедрить CRM-аналитику и увеличить конверсию посадочных страниц на 20–30%.
Идеальный кандидат:
Опыт: От 3-х лет в интернет-маркетинге (приоритет — производство).
Tilda (Критически важно): Экспертный уровень. У нас 4 сайта, которые требуют постоянного развития, обновления структуры и SEO-оптимизации. Вы должны уметь делать это руками.
SEO-компетенции: Глубокое понимание работы поисковых систем (от аудита до внедрения). Вам предстоит не просто знать теорию, а ставить задачи и контролировать результаты 2-х штатных SEO-специалистов.
Трафик и Аналитика: Уверенная работа с рекламными кабинетами (Яндекс, Google) и системами аналитики (Метрика, GA, Power BI). Мы ждем решений, основанных на цифрах.
Базовый UX/UI: Понимание принципов юзабилити для грамотной перестройки сайтов и постановки ТЗ дизайнеру.
2. Управленческие навыки:
Опыт руководства небольшой командой. В вашем прямом подчинении будут: 2 SEO-специалиста, дизайнер и 2 копирайтера.
Умение делегировать рутину, мотивировать сотрудников и контролировать сроки без микроменеджмента.
3. Личный подход (Soft Skills):
Проактивность: Вы тот человек, который сам видит проблему, предлагает решение и внедряет его. Мы не ставим задачи в формате «сделай вот это», мы ставим цели.
Аналитический склад ума и ориентация на конкретный бизнес-результат (лиды, конверсия, ROI).
Условия:
Оклад 100 000 руб.(на испытательный срок 2 месяца) + Далее пересмотр по результатам,
Что важно для нас:
Почему вам будет интересно:
Готовы присоединиться к нам?
Отправьте своё резюме и кейсы в сопроводительном письме. Будем рады обсудить вашу кандидатуру.
