SMM-руководитель

Кого мы ищем: Мы ищем сильного SMM-лида – «играющего тренера». Нам нужен человек, который прошел путь от создания контента своими руками до управления командой. Вы отлично знаете, как писать сценарии для Reels/Shorts, понимаете алгоритмы удержания внимания, но сейчас ваш фокус —–это стратегия, контроль качества и управление производством. Если вы выросли из SMM-специалиста в руководителя, эта вакансия для вас.

О нашем проекте: Наш проект стабильно и успешно развивается с 2024 года. У нас уже выстроена большая структура: есть действующий руководитель, полноценный штат профессиональных сценаристов и команда производства. Сейчас мы масштабируемся, объемы растут, и поэтому мы ищем еще одного сильного SMM-руководителя в нашу команду, чтобы вырасти в 2 раза.

Что нужно будет делать:

• Разрабатывать стратегию: формировать контент-стратегии продвижения для профилей (Reels, Shorts, TikTok).

• Контролировать профили: нести комплексную ответственность за рост аккаунтов и выполнение KPI по охватам и подпискам.

• Проверять сценарии: отсматривать идеи и тексты от команды, докручивать смыслы, структуру и хуки.

• Принимать готовые ролики: проводить финальную проверку монтажа, динамики и соответствия техническому заданию перед публикацией.

• Управлять командой: ставить задачи сценаристам и монтажерам, давать четкую обратную связь.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы в SMM от 3 лет, из которых от 1 года – на позиции руководителя, Team Lead или старшего продюсера.

• Практический опыт самостоятельного создания коротких видео (обязательно наличие портфолио успешных Reels/Shorts).

• Насмотренность: вы с первых секунд понимаете, зайдет ролик или нет, и знаете, как это исправить.

• Системный подход: вы умеете работать с таблицами, дедлайнами и контент-планами.

• Умение делегировать и добиваться результата от команды, а не переделывать всё самостоятельно.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.

• Стабильная заработная плата 100 000 – 120 000 руб.

• Адекватное руководство и свобода в принятии профессиональных решений.

• Понятные процессы и ресурсы для реализации ваших идей.

Важно! Для отклика на вакансию: Начать отклик со слов Добрый день Александр.

Не писать стандартные полотна. В сопроводительном письме обязательно ответьте на два вопроса:

Прикрепите ссылки на 3-4 профиля, которыми Вы управляли лично в роли руководителя, и опишите Ваш результат.

Кратко расскажите, какую самую успешную связку или стратегию для Reels/Shorts Вы реализовали на прошлом месте.

(Отклики без ответов на эти вопросы и без портфолио не рассматриваются).