HR-директор

Что предстоит делать:

• закрывать вакансии для двух заведений: официанты, хостес, администраторы, управляющие, повара, су-шефы, кухонный персонал;
• помогать управляющим быстрее принимать решения по кандидатам;
• развивать систему адаптации: чек-листы, наставники, контроль испытательного срока;
• запускать обучение и развитие сотрудников;
• участвовать в оценке действующей команды, формировать рекомендации по развитию;
• развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру;
• помогать собственнику и управляющим решать кадровые ситуации.

Кого ищем:

• опыт HR в HoReCa от 1 года, знание основных блоков управления персоналом (без КДП);
• понимание, как работать с операционным персоналом;
• готовность самостоятельно вести HR-функцию без большой команды;
• умение находить общий язык с собственником, управляющими и линейными сотрудниками;
• практичность, системность, самостоятельность.

• доход 120 000–130 000 ₽ на руки (фиксированная часть + KPI);
• график 5/2, с 10:00 до 18:00;
• гибридный формат;
• присутствие на локациях по необходимости: Чистопольская и Сахарова;
• корпоративное питание, скидки в ресторанах;
• такси между локациями при необходимости.