Операционный директор

О компании:

Автобус1 — федеральная транспортно-технологическая компания.

С 2008 года мы создаем решения в сфере пассажирских перевозок для корпоративных клиентов. Сегодня компания объединяет более 300 сотрудников, развивает собственную IT-платформу, работает в России и за ее пределами и продолжает масштабировать бизнес.

Мы усиливаем управленческую команду и ищем операционного директора, который возьмет на себя управление операционной деятельностью компании, обеспечит эффективное взаимодействие ключевых подразделений и станет для собственника партнером в реализации стратегии развития.

О роли:

В прямом подчинении операционного директора находятся руководители семи функциональных направлений:

• IT-разработка;
• маркетинг;
• HR;
• юридический департамент;
• финансовый департамент;
• бухгалтерия;
• административно-хозяйственная служба.

Основные задачи:

• организация и контроль операционной деятельности компании;
• декомпозиция стратегических целей в операционные планы подразделений;
• обеспечение выполнения KPI и достижения ключевых показателей;
• управление взаимодействием между подразделениями и расстановка приоритетов;
• принятие решений по кросс-функциональным вопросам и устранение организационных барьеров;
• повышение эффективности бизнес-процессов, внедрение изменений и автоматизация;
• контроль исполнения операционных бюджетов;
• развитие системы управленческой отчетности и прозрачности процессов;
• участие в реализации стратегических инициатив компании.

Мы ожидаем:

• успешный опыт работы операционным, исполнительным директором, заместителем генерального директора или генеральным директором;
• опыт управления несколькими самостоятельными подразделениями одновременно;
• опыт работы в компаниях численностью от 200 сотрудников;
• опыт построения, развития и оптимизации бизнес-процессов;
• понимание управленческого учета, бюджетирования и финансовых показателей бизнеса;
• опыт управления через KPI и регулярную управленческую отчетность;
• высокий уровень системного мышления, самостоятельности и ответственности;
• способность принимать решения в условиях высокой динамики и большого количества параллельных задач.

Будет преимуществом:

• опыт работы в компаниях с собственной IT-разработкой;
• участие в организационных изменениях, масштабировании бизнеса или цифровой трансформации;
• понимание принципов проектного управления и современных подходов к автоматизации процессов.

Мы предлагаем:

• работу напрямую с собственником компании;
• участие в принятии ключевых управленческих решений;
• высокий уровень полномочий и самостоятельности;
• возможность влиять на развитие бизнеса и построение эффективной операционной модели;
• конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + система премирования), обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом;
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

Почему эта роль важна:

Компания достигла масштаба, при котором дальнейший рост требует единого центра управления операционной деятельностью. Мы ищем руководителя, который сможет объединить работу функциональных подразделений в единую систему, обеспечит достижение бизнес-целей и позволит собственнику сосредоточиться на развитии компании и реализации новых стратегических проектов.

Если вы готовы взять на себя ответственность за операционное управление компанией, выстраивать взаимодействие ключевых подразделений и влиять на развитие бизнеса — будем рады обсудить сотрудничество.