В связи с ростом и развитием компании, мы приглашаем на постоянную работу Руководителя отдела персонала.

Обязанности:

Организация и контроль работы отдела персонала, обеспечение эффективного взаимодействия отдела со смежными подразделениями по всем направлениям кадровой работы;
Определиние потребности и организация работы по поиску и подобру персонала;
Контроль деятельности блока кадрового делопроизводства;
Участие в разработке, внедрении и оценке эффективности систем мотивации;
Разработка и своевременная актуализация организационных документов организации (штатных расписаний, положений, организационных структур, должностных инструкций и т.п.), разработка и согласование внутренних ЛНА, приказов, стандартов, регламентов и пр. в рамках своей компетенции;
Реализация программ по адаптации, оценке, обучению, развитию, вовлеченности персонала. Формирование кадрового резерва и оценка кадровых рисков;
Участие в разработке програм нематериальной мотивации, корпоративных мероприятиях и т.п.
Формирование и поддержание имиджа компании как работодателя;
Предоставление HR-отчетности руководителю компании.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной руководящей должности не менее 3 лет;
Опыт глубокой экспертизы следующих HR-процессов: подбор персонала, адаптация, оценка, управление карьерой и преемственностью, мотивация, учет кадров; бюджетирование расходов на персонал;
Умение качественно выстраивать кадровые процессы, в том числе с нуля;
Наличие конкретных достижений/результатов в развитии и реформировании HR-процессов.

Условия:

Работа в стабильной компании (более 10 лет на рынке);
Оформление по ТК, стабильная выплата з/п;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;
Долгосрочное сотрудничество, разнообразные проекты в HR, профессиональный рост и развитие;
Комфортный офис в центре города

Руководитель отдела персонала

Сопроводим до оффера

Сопроводим до оффера

Похожие вакансии

Technical Account Manager

Technical Account Manager

Директор по персоналу (HRD)

Директор по персоналу (HRD)

Руководитель направления C&B (Начальник службы по работе с персоналом)

Руководитель по компенсациям и льготам\HEAD of C&B