Фабрика братьев Просвирниных — крупнейшая в России фабрика 3Д-печати.
В связи с кратным ростом компании усиливаем отдел персонала и ищем менеджера по персоналу / HR-менеджера / Специалиста по КДП (не всё в одном, разделим функции между сотрудниками отдела).
Ищем того, кому нравится работа с персоналом, кого это вдохновляет и мотивирует само по себе. ЗП белая и все остальное - это понятно. Но когда человек на своем месте - это ценно.
Обязанности:
- найм (возможно, что сначала будет только найм, много найма, потому что прямо сейчас мы существенно растем);
- работа с колледжами по привлечению студентов на оплачиваемые практики и стажировки;
- адаптация;
- КДП (возможно, выделим отдельного сотрудника на эту функцию, поэтому ищем трудолюбивого и ответственного профи в этом вопросе);
- возможно, скоро добавится организация корпоративных мероприятий (вероятно, нечасто) и регулярные поздравления сотрудников с днями рождения;
- чуть позже добавится:
- регулярная (возможно, ежемесячная) организация аттестаций для сотрудников - не для каждого, а для всех, желающих расти по карьерной лестнице. У нас это не просто слова. У нас молодые ребята на 3Д-печати начинают со стажеров, далее растут до помощников операторов, далее до операторов и выше, это может происходить быстро и очень быстро (есть внутренние рекорды в этом). А каждая новая ступень роста для сотрудника - через аттестацию в виде теста - несложно и объективно.
- работа с HR-брендом - просто делать известным то, что мы и так делаем:
- поздравления с днями рождения, корпоративные мероприятия, белая ЗП, лояльное и адекватное руководство, дружный теплый коллектив, отсутствие токсичности и т.д.;
- возможно, добавится организация обучения и/или ещё какие-то функции по работе с персоналом - потому что мы сейчас в стадии активного роста.
Указанные обязанности разделим между несколькими сотрудниками отдела персонала: существенно расширяем отдел в связи с существенным ростом компании.
Требования: - желателен опыт работы с персоналом (найм и КДП - возможно, это будут 2 разных менеджера отдела персонала);
- рассмотрим и кандидатов без опыта или с небольшим опытом в персонале, но жаждущих научиться и освоить профессию HR-менеджера;
- отдельное ваше преимущество, если хорошо знаете КДП (опыт в КДП более 5 лет), и особенно, если знаете КДП и воинский учет; точно будем искать менеджера на КДП, по воинскому учету еще посмотрим (возможен аутсорс этой функции);
- нацеленность на результат, трудолюбие и ответственность. У нас всё построено так, чтобы каждый сотрудник на своем рабочем месте производил максимум результата.
Мы предлагаем:
-
Стабильная компания с историей и репутацией (10 лет на рынке)
-
Официальное оформление, прозрачные условия
-
Профессиональная команда, уважительное отношение
-
График 5/2, офис
-
Заработная плата обсуждается с конкретным кандидатом в зависимости от охватываемого кандидатом функционала
-
Интересные задачи и участие в расширении отдела персонала
Почему у нас комфортно работать:
-
Нам самим нужен порядок в каждом деле
-
Поддержка руководства и понятные задачи
-
Тёплая адекватная команда, без токсичности
-
Долгосрочное сотрудничество — нам важна стабильность
