Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Обязанности:

1. Своевременное и качественное закрытие вакансий ( рабочие, специалисты ИТР, руководители);

2. Проведение мероприятий по привлечению персонала в компанию: хантинг, размещение вакансий на информационных ресурсах, платформах, СМИ.

3. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами;

4. Мониторинг и аналитика рынка труда;

5. Участие в адаптации сотрудников;

6. Формирование кадрового резерва;

7. Предоставление отчетности.

Требования:

1. Высшее образование;

2. Опыт в подборе в крупных компаниях;

3. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности;

4. Знание 1С: Управление персоналом.

Условия:

1. График работы: 5/2, с 08:00 до 16:30

2. Трудоустройство согласно ТК РФ;

3. Полный соц. пакет;

4. Своевременная (белая) заработная плата;

5. Льготное питание.