Описание вакансии
Obel — следующий этап развития команды Versions. Он вырос из нашей практики работы с цифровыми продуктами и опирается на те же процессы, стандарты и способ мышления. Сейчас мы продолжаем работать и публиковаться под брендом Versions, постепенно переходя к имени Obel.
Мы ищем дизайнера, который присоединится к команде Obel и будет работать над цифровыми продуктами крупного банка на Ближнем Востоке. Это долгосрочная работа в международной команде, в контексте цифровой трансформации и развития сложной банковской экосистемы.
О работе
Мы работаем с продуктами, где дизайн существует не в вакууме, а внутри большой организации — с её процессами, регуляторными ограничениями, техническими долгами и разными интересами сторон. В такой среде дизайн — это способ упорядочить сложность и помочь системе развиваться последовательно, без резких и непродуманных движений.
Работа в крупном банке быстро подсвечивает слабые места: в мышлении, аргументации, коммуникации, умении работать с неопределённостью и ограничениями. Это не всегда просто, но именно в такой среде формируется зрелое продуктовое мышление — способность видеть систему целиком, понимать последствия решений и находить оптимальные решения, которые работают в реальной системе.
Кого мы ищем
Нам нужен дизайнер, который:
- мыслит системно и умеет разбирать продукт на уровни: цели, ограничения, роли, сценарии, зависимости
- уверенно работает с архитектурой интерфейса, состояниями и логикой взаимодействий
- понимает связь UX-решений с бизнес-логикой, процессами и устройством организации
- способен работать в сложной среде через ясность, аргументацию и качество решений, а не через давление
- доводит решения до состояния, с которым команда может жить, поддерживать и развивать продукт дальше
- осознаёт свою роль в команде и умеет выстраивать профессиональные границы
Чем вы будете заниматься
- работать внутри одной продуктовой вертикали банка
- получать задачи и требования напрямую от бизнес-стороны своей вертикали
- взаимодействовать с продуктом и смежными ролями внутри своей вертикали
- быть частью общего дизайн-направления банка, работать с другими дизайнерами и дизайн-лидом
- подчиняться Head of Design и работать в рамках общей дизайн-стратегии и стандартов
- работать в Agile-процессе: планирование, итерации, синки, демо
- участвовать в рабочих обсуждениях и встречах на английском языке
- работать в рамках заданной продуктовой и организационной рамки, постепенно улучшая систему, а не ломая её
- проектировать сценарии, архитектуру интерфейса, роли, состояния и логику переходов
Как мы работаем
Коммуникация в проекте прямая и без двусмысленности, но корректная и профессиональная. Мы обсуждаем сложные вопросы, не избегаем ответственности и не подменяем работу активностью.
Мы не поощряем переработки и хаос. Процесс выстроен так, чтобы дизайнер мог работать в долгую, без выгорания. При этом это рабочая среда, а не «пикник»: здесь есть сложные задачи, сопротивление системы и необходимость доводить решения до результата.
Что для нас важно
- опыт работы с цифровыми продуктами (финтех, банки, SaaS, платформы, сложные сервисы — плюс)
- сильная база в UX и архитектуре интерфейсов
- опыт работы в Agile-командах
- опыт взаимодействия с бизнесом и продуктом
- умение ясно формулировать и аргументы решения
- уверенный рабочий и разговорный английский язык (ежедневная коммуникация проходит на английском)
- внимание к деталям при сохранении целостной картины
- способность работать в длинных циклах и сложных контекстах
- самостоятельность в своей зоне ответственности
Что мы предлагаем
- работу в международной команде внутри крупного банковского продукта
- участие в реальной цифровой трансформации, а не поверхностных редизайнах
- embedded-модель работы и понятный, зрелый процесс
- долгосрочное сотрудничество без дерганья и лишнего шума
- среду, в которой постепенно формируется зрелое продуктовое и системное мышление
Если вам интересно работать в таком формате и развиваться в сложной продуктовой среде — будем рады познакомиться!
