BARKA – молодой и перспективный бренд спортивной женской одежды, представленный на ведущих маркетплейсах и в интернет-магазинах. Нас отличает высокое качество продукции и собственное производство. За последние 5 лет мы уверенно выросли и продолжаем масштабироваться — ежегодный прирост продаж составляет более 50%.
За это время МЫ:
✅ Вышли на все крупные маркетплейсы и заняли лидирующие позиции
✅ Активно развиваем новые направления: Спортмастер, Lamoda и социальные сети
✅ Разработали и запустили собственный интернет-магазин
✅ Расширили ассортимент: помимо спортивной одежды создаём повседневные коллекции — футболки, спортивные костюмы и многое другое
И это только начало! У нас амбициозные планы по развитию бренда, поэтому сейчас мы в поиске HR-специалиста, который станет частью нашей команды и «правой» рукой основателя и руководителя бренда.
Задачи, которые нужно выполнять:
- Анализ потребности компании в персонале и планирование найма ( рекрутер в компании есть )
- Организация и контроль прохождения испытательного срока сотрудников
- Адаптация новых сотрудников и сопровождение их интеграции в команду и бизнес-процессы
- Выявление потребностей в обучении и развитии персонала
- Разработка и совершенствование системы мотивации, включая заработную плату, бонусы и социальные программы
- Внедрение инструментов нематериальной мотивации (гибкий график, корпоративные мероприятия, дополнительные выходные и др.)
- Ведение кадрового учёта: табели, отпуска, больничные листы
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и кадровых процедур
- Ведение кадрового документооборота
- Анализ эффективности персонала и ключевых показателей (KPI)
- Разработка должностных инструкций и регламентов
- Формирование и развитие корпоративной культуры и ценностей компании
- Организация внутренних корпоративных мероприятий
- Выстраивание эффективной внутренней коммуникации между руководством и сотрудниками, сбор и анализ обратной связи
- Сопровождение процессов увольнения и корректное завершение трудовых отношений
- Поддержание и развитие положительного HR-бренда компании, в том числе на этапе увольнения сотрудников
- Участие в принятии стратегических HR-решений и развитии бизнеса
Что для нас важно:
- Опыт работы в данной должности от 2-х лет
- Знания современных методов поиска и отбора кандидатов, инструментов оценки и интервьюирования
- Опыт работы в E-commerce, производстве одежды, бренде одежды (будет преимуществом)
- Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками
- Умение находить общий язык с людьми разных уровней и эффективно решать рабочие вопросы
- Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций
Что предлагаем мы:
- График 5/2 с 9 до 18, Пт-сокращенный день
- Гибридный график работы после испытательного срока
- Заработная плата 100 000 руб / мес на руки
- Сформированный, сплоченный коллектив
- Комфортные условия труда
