Менеджер продукта (Супер Сплит)

Команда «Супер Сплит» развивает транзакционную активность клиентов. Мы работаем над программой лояльности, интегрируем кешбэк, проводим акции, предлагаем рассрочки и используем другие механизмы. Наши задачи охватывают весь путь клиента: от заказа и дизайна карт до развития точек дистрибуции и удержания пользователей в разных сценариях.

Устранение технического долга
В процессе проверки гипотез некоторые фичи могут не сработать как надо, а отдельные проекты переходят в режим постоянной поддержки. Вам предстоит собрать незавершённые или проблемные участки, придумать, как их доработать, и обсудить это с разработчиками, чтобы внести изменения. Старший менеджер будет помогать с расстановкой приоритетов.

Разработка акционных механик лояльности
Вы будете анализировать конкурентов, генерировать гипотезы о том, какие акции и кешбэк-механики запустить, упаковывать эти гипотезы, оценивать их потенциальную эффективность и формировать бэклог для реализации. Также предстоит работать с сегментами клиентов и анализировать, какие «плюшки» лучше предложить в зависимости от поведения пользователя.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

• Понимаете базовые концепции A/B-тестирования, умеете формулировать гипотезу, представляете источники её возникновения и принципы запуска тестов
• Имеете бэкграунд в математической статистике (на уровне вузовских курсов или кейс-чемпионатов)
• Анализируете рынок и поведение конкурентов для генерации продуктовых гипотез
• Знакомы с коридорными исследованиями и базовыми UX-принципами
• Понимаете, как выстраивается взаимодействие с разработкой, и представляете возможные форматы такой коммуникации
• Готовы идти на договорённости, быстро принимать решения, учиться и проявлять активно включённое мышление
• Умеете работать с дедлайнами

• Участвовали в кейс-чемпионатах

• Официальное трудоустройство на 3 месяца, занятость 40 часов в неделю
• Современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, возможен гибридный режим
• Ежедневную компенсацию оплаты питания на территории офиса
• Работу в технологической компании, где можно участвовать в создании полезных сервисов для десятков тысяч сотрудников
• Профессиональную команду, у которой можно многому научиться и перенять опыт
• Программу менторства и сопровождения стажировки
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы