Менеджер по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:

Работа в отделе персонала

1. Подбор персонала (публикации, отбор, приглашения);

2. Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнения, переводы, отпуска, совмещения и т.д.)

3. Воинский учет (общий и специальный) во время отсутствия основного работника.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Высшее образование;

- Работа в режиме многозадачности;

- Опыт работы по подбору персонала;

– Уверенный пользователь ПК;

– Знание 1С ЗУП (8.3); ТК РФ;

– Навыки работы с оргтехникой (МФУ);

– Грамотная устная и письменная речь, коммуникативные навыки, лояльность к коллегам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная "белая" заработная плата; система премирования;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (или с 08.30 до 17.30), в пятницу - до 15.20 (до 15.50) ;
• Парковка, чай, кофе;
• Корпоративные подарки к официальным праздникам, в т.ч. детям сотрудников на Новый год.