Если вы умеете не просто “придумывать красиво”, а собирать идею, драматургию, подачу и реализацию в событие, которое выигрывает тендер и впечатляет клиента, возможно, это ваша роль.
Я Сергей, основатель ASPIRINE (ранее General Show).
Мы работаем с 2008 года. Делаем мероприятия в России и за рубежом: корпоративные события, клиентские ивенты, презентации, конференции, частные события, юбилеи, свадьбы.
Бюджеты проектов от 1 до 200 млн рублей.
Среди клиентов: Газпром, Билайн, Домодедово, РЖД, METRO, РБК, Louis Vuitton, MARS, Азбука вкуса и другие.
У нас есть базы в Москве, Санкт-Петербурге, Бали, Майами, Нью-Йорке и Сан-Франциско.
Сейчас ищем человека, который сможет усиливать нас по креативу, в штат или на проектную работу.
Это позиция для человека, который умеет:
придумывать сильные концепции под конкретного клиента, а не шаблоны “под всех”;
превращать идею в понятную, продаваемую и реализуемую конструкцию;
держать высокий уровень вкуса и одновременно не теряться в продакшене;
презентовать так, чтобы клиенту было ясно: вот оно.
По сути, нам нужен человек на стыке креатора, копирайтера, арт-директора и режиссера событий.
Не формально по названию, а по сути:
вы влияете на то, что именно мы предлагаем клиенту, как это выглядит, как это ощущается и как это потом реализуется вживую.
Придумывать концепции мероприятий, которые помогают выигрывать тендеры и заходят клиенту не на уровне “нормально”, а на уровне “берем”.
Продумывать творческую механику проекта целиком: идею, лейтмотив, драматургию, сценарный каркас, ключевые элементы шоу и вовлечения.
Готовить креативную упаковку проекта: презентации, тексты, прототипы, мудборды, референсы, визуальные направления, описания реализации.
Участвовать в разработке сценариев, ТЗ и режиссерских решений.
Вести творческую часть реализации: подрядчики, артисты, репетиции, контроль того, чтобы идея не развалилась по дороге.
Презентовать и защищать концепции перед клиентом.
Участвовать в подборе артистов, ведущих, подрядчиков и форматов под задачу проекта.
Работать с современными инструментами, включая AI, если они реально усиливают скорость и качество.
Следить за тем, что происходит на арт- и event-рынке в РФ, СНГ, Европе и США.
Упаковывать реализованные проекты в сильные кейсы.
уже делали события с заметным уровнем сложности и бюджета;
не теряетесь, когда нужно не просто исполнить ТЗ, а самому сформулировать сильную идею;
умеете думать не только “красиво”, но и реализуемо;
чувствуете тренды, но не бежите слепо за модой;
умеете быстро собирать мысль, структуру и подачу;
спокойно держите несколько задач одновременно;
не разваливаетесь в неопределенности, а принимаете решения и отвечаете за них;
умеете разговаривать и с клиентом, и с продакшеном;
хотите делать не проходные проекты, а работы, которые не стыдно положить в портфолио;
любите свободу, но не путаете ее с хаосом.
У вас есть реальный опыт в креативе и/или режиссуре мероприятий.
Желательно, более 10 проектов с бюджетом от 3 млн рублей.
У вас есть портфолио / кейсы, по которым можно понять ваш уровень мышления, вкуса и реализации.
Вы умеете создавать решения под клиента, а не доставать из ящика один и тот же набор идей.
Вы можете работать быстро, когда сроки сжатые.
Вы доводите работу до результата, а не до “ну, концепт я придумал, дальше не ко мне”.
Главное, что нужно понять:
над вами не будет отдельного руководителя по творческой части.
Если вы человек, который любит самостоятельность, для вас это плюс.
Если вам нужен постоянный контроль, частые согласования и четкое ТЗ на каждый шаг, эта роль, скорее всего, не подойдет.
У нас важен результат:
идея должна быть сильной, подача точной, реализация собранной.
Формат: штат или проектная работа.
Удаленно.
Свободный график: ориентир на задачи, сроки и результат, а не на “отсидеть часы”.
Доход: ставка + % от прибыли, завязанный на KPI. Верхней планки нет.
Здесь можно делать не декоративный креатив, а реально влиять на проект.
Есть пространство для сильных идей, нестандартных решений и современных инструментов.
Нет лишнего микроменеджмента.
Есть проекты разного масштаба, географии и уровня клиента.
Мы смотрим на результат и факты, а не на позу и громкие слова.
Для нас важнее ваши работы и мышление, чем регалии, дипломы и названия прошлых компаний.
В отклике обязательно укажите:
какой формат вам интереснее в первую очередь: штат или проектная работа;
ссылку на портфолио / реализованные проекты (обязательно).
Это критично.
Смотреть будем прежде всего на уровень работ, а не на строчки в резюме.
И да: если вы внимательно прочитали вакансию, начните сопроводительное письмо со слов:
«Отличное начало»
