Компания «НАВИС» основана в 1992 году. В настоящее время является одним из ведущих российских и мировых разработчиков и производителей судовых систем управления и автоматизации. Компания осуществляет поставки и сервисное обслуживание производимой продукции по всему миру. В компании работают высококвалифицированные, опытные сотрудники: инженеры, алгоритмисты, разработчики, руководители направлений, сервисные инженеры, руководители проектов, продуктовые инженеры.
Требования к кандидату:
Основные:
- Практические навыки ручного тестирования в команде, знание процесса тестирования.
- Навыки разработки, сопровождения и прогона ручных тестов.
- Готовность к освоению и структурированию больших объемов незнакомой технической информации.
- Навыки делового взаимодействия с разработчиками программного обеспечения и тестировщиками.
- Свободное владение ПК. Готовность к освоению нового программного обеспечения.
- Технический английский.
Дополнительные:
- Готовность в перспективе участвовать в написании и прогоне тестовых сценариев на Java.
Вашим преимуществом будет:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы на Java.
- Самостоятельность при выполнении поставленных задач.
Должностные обязанности:
- Разработка и сопровождение ручных тестов.
- Прогон тестов, регистрация ошибок, верификация исправленных ошибок, взаимодействие с разработчиками программного обеспечения.
- В перспективе разработка и прогон тестовых сценариев на Java.
Должностные обязанности выполняются в офисе работодателя, дистанционная работа возможна эпизодически.
Условия:
- Мы предлагаем работу в стабильной компании, 30 лет успешно работающей на рынке судостроения.
- В компании созданы условия для Вашего профессионального роста в высококвалифицированном коллективе, обладающем уникальными знаниями.
- После успешного прохождения испытательного срока предусмотрена гибкая система пересмотра заработной платы и премирования.
- Компания предлагает полные социальные гарантии: трудовые отношения строятся строго по ТК РФ, оплачиваемые отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время, по больничному листу компания доплачивает до фактического заработка сотрудника.
- Компания заботиться о здоровье сотрудников: комфортные рабочие места, сертифицированные в соответствии с ГОСТ, гибкий график работы, добровольное медицинское страхование (ДМС).
- В коллективе профессиональная и доброжелательная атмосфера, которая поможет сотруднику быстро адаптироваться.
