Наши платформы— это фундамент, на котором работают высоконагруженные решения для крупного бизнеса. Платформу используют команды разработки прикладных решений и проектов внедрения. Мы регулярно выпускаем релизы, развиваем платформу и ищем лидера, который возьмет на себя развитие команды и обеспечит эффективность процесса разработки.
Чем предстоит заниматься:
Управление процессом разработки
- Организация и фасилитация SCRUM-церемоний (Daily, Planning, Refinement, Retrospective, Demo).
- Управление capacity команды: балансировка загрузки, контроль реалистичности спринтовых обязательств.
- Совместно с руководителями продуктовых команд участие в приоритизации бэклога: поиск здорового баланса между новыми фичами, техдолгом и инфраструктурными задачами.
- Внедрение и отслеживание ключевых метрик эффективности команды (Velocity, Cycle Time, Work in Progress), движение к data-driven подходу.
- Контроль выпуска необходимых артефактов и прозрачности SDLC.
- Управление инцидентами и проблемами процесса: фасилитация post-mortem, внедрение улучшений.
Управление командой (People Management)
- Формирование и развитие команды: найм, онбординг новичков, формирование и поддержка планов развития компетенций.
- Регулярные 1-на-1 встречи: сбор обратной связи, управление мотивацией.
- Проведение Performance Review: постановка целей развития, оценка эффективности, обратная связь.
Коммуникация и стыковка с внешним миром
- Выстраивание эффективного взаимодействия с командами-потребителями платформы (разработчики прикладных решений, проекты внедрения).
- Управление ожиданиями заинтересованных лиц.
- Участие в формировании и коммуникации релизной политики платформы.
Требования:
- Опыт от 3 лет в управлении командой разработки ПО (в роли Team Lead, Senior Developer с функциями Delivery Manager).
- Фундаментальное понимание этапов SDLC, ролей и зон ответственности участников на каждом этапе.
- Глубокое знание и практический опыт применения Agile/SCRUM, понимание Kanban. Умение настроить процесс под команду, а не слепо следовать «букве» фреймворка.
- Сильные навыки фасилитации и модерации встреч.
- Опыт управления людьми: найм, 1-на-1, мотивация, работа с конфликтами.
- Опыт внедрения процессных метрик в разработке ПО (DORA, SPACE и т.п.) и принятия решений на их основе.
- Понимание принципов разработки ПО на уровне, необходимом для чтения кода и внесения изменений.
- Базовое понимание DevOps-практик и инструментов совместной работы (Jira, Confluence, Git и пр.).
- Успешный опыт сопровождения продукта на этапах внедрения.
- Английский язык на уровне чтения технической документации.
Условия:
- Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход по ТК РФ
- Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
- Здоровье: программа ДМС с первых дней
- Мы работаем в офисе, начало рабочего дня – гибкое, возможен гибрид
- Московский офис - в шаговой доступности от м. Динамо, оборудованный всем необходимым для комфортной работы и отдыха
