В компанию требуется опытный, проактивный сотрудник, отвечающий за финансовый учет и управление в регионах России и странах СНГ.
оль предполагает как стратегическое участие в развитии бизнеса, так и операционный контроль финансовых процессов, плотное взаимодействие с руководителями высшего звена.
Обязанности:
- Полное управление финансовой функцией в регионах (Россия и СНГ).
- Контроль бухгалтерского и налогового учета в соответствии с локальными требованиями и стандартами группы.
- Подготовка и контроль предоставления управленческой отчетности (ежемесячной/квартальной/годовой).
- Бюджетирование, разработка финансовых стратегий, составление прогнозов и контроль исполнения бюджета.
- Взаимодействие с аудиторами, налоговыми органами и внешними консультантами.
- Управление денежными потоками: контроль движения денежных средств, управление ликвидностью.
- Эффективное управление командой финансового отдела.
- Финансовый анализ, оценка рентабельности, выявление неэффективных расходов и выявление и нейтрализация потенциальных финансовых и операционных угроз для компании.
- Предоставление отчетов, статистических данных, анализа показателей для руководящего состава.
- Участие в согласовании договоров и внутренних документов (приказов и иных ЛНА)
- Обеспечение соответствия работы отдела внутренним политикам и процедурам компании.
Требования:
- Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета.
- Наличие международной сертификаций CIMA / ACCA / CFA / CPA /DipIFR
- Свободный профессиональный английский язык (уровень Upper-Intermediate).
- Сильные аналитические и управленческие навыки.
- Стратегическое мышление.
- Стрессоустойчивость и гибкость
- Опыт взаимодействия с аудиторами и прохождения аудита.
- Опыт работы в международной компании будет преимуществом.
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Конкурентная заработная плата.
- Работа в крупной международной компании.
- Стратегическое участие в развитии бизнеса и принятии ключевых бизнес-решений.
- Наличие системы поощрения (бонусная программа, ДМС).
- Корпоративное обучение.
- Возможность гибридного графика работы.
