Ищем Менеджера по компенсациям и льготам для компании из сферы финтех.
Направление
C&B-функция представлена одной ключевой ролью с прямым подчинением HRD. Ищем самостоятельного специалиста, который не боится ответственности. Вам предстоит управление миллиардным ФОТ, подготовка акционерной отчётности и полная самостоятельность.
Пул задач
Бюджетирование и контроль ФОТ
- Анализ фактического и планового ФОТ персонала.
- Ежемесячная / ежеквартальная сверка с акционерной отчётностью по движению денег.
- Прогнозирование потребности в деньгах на ФОТ с помесячной разбивкой.
- Администрирование организационной структуры и штатного расписания
Мотивация и KPI
- Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI (существующая система уже есть, требуется развитие и поддержка).
- Расчёт премий для разных категорий персонала при разных схемах мотивации.
- Контроль и согласование начислений при закрытии зарплаты (месяц, квартал, год).
Оценка персонала и пересмотр зарплат
- Ежегодная оценка персонала и последующий пересмотр заработной платы на основании результатов оценки.
HR-аналитика и отчётность
- Подготовка презентаций и отчётов для акционеров и руководства.
- Мониторинг рынка труда, участие в обзорах зарплат и льгот.
- Сравнительный анализ ФОТ с рынком.
Что ожидаем от вас
- Высшее образование (в сфере финансов, экономики).
- Опыт работы в Power BI. При отсутствии – наличие опыта в нормировании / кодировании KPI.
- Владение Excel на уровне эксперта.
- Опыт работы с 1C:ЗУП 8.3 (включая настройку отчетов).
- Понимание структуры бюджета и порядка его планирования.
- Понимание структуры зарплаты (постоянная + переменная части).
- Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации.
- Опыт внедрения грейдов и оценки (классификации) должностей – будет плюсом.
- Стабильность в карьере — мы заинтересованы в специалисте, готовом работать в компании от 2 лет.
Что готовы предложить
- Система мотивации: фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус (до 10% от годового дохода).
- Оформление по ТК РФ. Компания входит в реестр аккредитованных ИТ компаний.
- Гибридный формат работы (4 дня - офис). Офис находится в г. Москва, кольцевая линия метро, 6 мин. пешком от метро.
- ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня + полис путешественника).
- Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит – 25 тыс. рублей в год).
- Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году).
- Современное оборудование (техника Windows, Lenovo ThinkPad).
- Возможности для роста внутри компании.
Как мы проводим собеседования
- 25-30 минут – общение с рекрутером (видео встреча).
- 60 минут – техническое интервью с HRD + HR BP (видео встреча). Обсуждение вашего опыта, подходов к решению задач, глубокое погружение в экспертизу.
- Тестовое задание (Excel).
- Проверка документов 1-2 дня (анкета в электронном виде).
- Оффер, обсуждение даты выхода на работу.
Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!
