Менеджер по персоналу

В Департаменте Управления персонала открыта вакансия C&B специалиста

Что нужно делать:

• Управлять бюджетом на персонал: планировать, контролировать и анализировать ФОТ и связанные затраты, методология "план-факт".
• Развивать HR аналитику: формировать регулярную отчетность, строить дашборды и помогать бизнесу принимать решения на основе данных, анализировать, делать выводы и предлагать решения.
• Совершенствовать систему мотивации: оптимизировать бонусные схемы, рассчитывать премии, формировать и внедрять KPI.
• Подготавливать обзоры заработных плат и анализ рынка для поддержания конкурентоспособности компенсаций.
• Участвовать в автоматизации процессов в области компенсаций и льгот.
• Разрабатывать и актуализировать политики и ЛНА, методологическое описание процессов.
• Развивать и сопровождать организационную структуру компании: анализировать текущую модель и внедрять изменения.
• Консультировать и поддерживать партнеров в части C&B.

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете опыт разработки и адаптации методик и ЛНА.
• Имеете подтвержденный опыт работы с бюджетами ФОТ и затратами на персонал в C&B.
• Работали с организационными структурами и понимаете принципы их построения.
• Имеете опыт разработки и оптимизации систем премирования.
• Обладаете сильной экспертизой в HR – аналитике и работе с данными.
• Продвинутый пользователь Excel, draw.io, 1C ЗУП.

Мы предлагаем:

• Уникальная возможность стать частью большого проекта централизации C&B функций департамента Управления персоналом.
• Официальное трудоустройство и конкурентоспособная оплата труда.
• График работы: 5\2, с 9-00 до 18-00 (пятница - сокращенная до 16-45).
• Работа в аккредитованной ИТ-компании.