Наш клиент — консалтинговая компания, специализирующаяся на сопровождении топ-менеджеров и руководителей при трудоустройстве.
Компания работает с директорами, руководителями направлений и топ-менеджерами компаний, помогая им выстроить стратегию поиска работы и получить предложение от сильных работодателей.
Сейчас компания расширяет команду и ищет опытного hr-менеджера, который будет сопровождать клиентов на всех этапах их трудоустройства.
Обязанности:
- разработка профессионального резюме и сопроводительных писем;
- разработка стратегии трудоустройства клиента;
- анализ рынка и подбор релевантных вакансий;
- организация откликов на вакансии и работа с карьерными площадками;
- коммуникация с представителями работодателей;
- подготовка клиента к собеседованиям;
- проведение консультаций и регулярных созвонов с клиентами;
- сопровождение клиента до получения оффера;
- принятие иных мер, направленных на скорейшее трудоустройство клиента.
Требования:
- опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
- опыт точечного / экспертного подбора (не массовый рекрутинг);
- понимание рынка труда и процессов найма;
- опыт коммуникации с кандидатами уровня middle / senior / top;
- умение работать с большим объёмом информации;
- развитые коммуникативные навыки;
- структурность и ответственность.
Условия:
- фиксированная заработная плата 80,000 руб. + бонус за реализованный проект;
- работа в компании, специализирующейся на трудоустройстве руководителей и топ-менеджеров;
- удалённый формат работы;
- профессиональная команда и обмен опытом внутри компании;
- возможность профессионального роста в сфере карьерного консалтинга.
