HR Business Partner

Мы — бренд одежды ТЕЛОДВИЖЕНИЯ. Сейчас мы усиливаем HR-функцию и ищем опытного специалиста, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление блоком компенсаций, льгот и HR-аналитики, выстроит прозрачные и работающие решения, опираясь на бизнес-цели и реальные потребности сотрудников.

Задачи:
- Разработка и внедрение стратегии компенсаций и льгот (C&B)
- Аудит и оптимизация текущей системы оплаты труда, премирования и мотивации
- Построение грейдинга, зарплатных вилок и бонусных схем
- Разработка и сопровождение KPI и системы материальной/нематериальной мотивации
- Внедрение и контроль карьерных треков для ключевых категорий сотрудников
- Контроль и развитие системы ФОТ (фонда оплаты труда), регулярный анализ и прогнозирование
- Разработка HR-отчетности и аналитики: текучесть, укомплектованность, эффективность затрат на персонал
- Проведение обзоров заработных плат

Мы ждём от кандидата:
Опыт работы в C&B и HR-аналитике от 1-3 лет
Практические кейсы по внедрению систем KPI, мотивации и карьерных треков
Отличное знание Excel, уверенная работа с аналитикой и цифрами
Сильные компетенции в построении HR-отчётности, бюджетировании и контроле ФОТ
Понимание трудового законодательства и налоговых аспектов
Умение внедрять новые решения и выстраивать процессы «с нуля»
Системное мышление, внимание к деталям, аналитичность, высокая самостоятельность

Что предлагаем:
Возможность выстроить C&B-функцию «под себя»
Работа в динамичной компании с амбициозными HR-задачами
Влияние на ключевые бизнес-показатели через управление мотивацией персонала
Конкурентоспособная заработная плата
Корпоративные льготы, участие в обучающих программах

Если откликается по задачам и вызовам — будем рады пообщаться! Ждём ваше резюме или обращение в личные сообщения.