О компании:
ЦФТ-Корпорация — один из лидеров на рынке информационных систем для автоматизации функций централишеванного казначейства. Наша дирекция реализует интересные и нестандартные проекты для крупнейших государственных и коммерческих компаний небанковской сферы, таких как ГК «Ростех», «Роснефть» и «Русгидро».
Ключевые задачи и обязанности:
-
Полный цикл тестирования функционала наших продуктов.
-
Анализ требований и разработка тестовых сценариев.
-
Подготовка тестовых данных в соответствии с техническим заданием.
-
Тестирование в т.ч. числе с использованием инструментов автоматизации, контроль качества выпускаемого продукта.
-
Документирование процессов тестирования, анализ качества покрытия и ведение пользовательской документации.
-
Выявление, документирование и ведение дефектов на протяжении всего жизненного цикла.
Требования:
- Действующий учащийся ВУЗа на очной форме обучения (последние курсы бакалавриата/магистратуры/специалитета) технической, it специальности
- Знание базовых принципов тестирования
- Готовность к самостоятельному изучению и решению зада
Ваши личные качества:
-
Коммуникабельность и умение работать в команде.
-
Высокая ответственность и внимательность к деталям.
-
Нацеленность на результат и готовность решать нестандартные задачи.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство на срочный трудовой договор в штат компании. Необходимо быть готовым работать минимум 20-30 часов в неделю. Полностью белую зарплату. Выдаем все необходимое для работы оборудование: ноутбук, дополнительные мониторы и т.д.
- Социальный пакет (скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.)
- Понятную траекторию роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)
- Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
- Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
- Возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему.