26 мая
Менеджер по персоналу
ЗП не указана, ≈ 109 049 ₽
Орел
Офис
Middle
Мы — юридическая компания, которая занимается процедурами банкротства и судебными проектами. Ищем HR-специалиста с опытом работы в юридических компаниях или юридических отделах, который возьмёт на себя системный подбор помощников арбитражного управляющего и выстроит систему метрик, KPI и плановой прибыли для команды
Полный цикл подбора помощников арбитражного управляющего и профильных юристов: от согласования запроса до выхода сотрудника на работу.
Размещение вакансий, работа с откликами и активный поиск кандидатов.
Проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка профессиональных и личностных компетенций.
Взаимодействие с арбитражным управляющим и старшими юристами: уточнение требований к кандидатам, сроков и ожиданий по результату.
Построение и ведение воронки подбора: скорость обработки откликов, конверсия по этапам, время закрытия вакансий.
Оцифровка рабочих процессов команды: фиксация ключевых метрик (сроки, загрузка, выработка на одного сотрудника, базовые показатели по делам).
Участие в разработке и внедрении KPI для помощников и юристов совместно с руководителем.
Подготовка регулярной отчётности по HR‑метрикам и результатам работы команды.
Участие в адаптации новых сотрудников: чек‑листы, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи
Опыт работы HR‑специалистом / менеджером по персоналу / рекрутером от 1–2 лет
Желателен опыт подбора юристов, помощников юристов или других офисных специалистов с высоким уровнем ответственности.
Понимание базовой специфики юридической сферы или готовность быстро в неё погрузиться.
Уверенный опыт полного цикла подбора (поиск, интервью, вывод сотрудника).
Навыки работы с Excel / Google‑таблицами, AMO CRM(желательно), умение считать простые метрики и собирать отчётность.
Грамотная устная и письменная речь, структурное мышление, самостоятельность, аккуратность в работе с данными и документами.
Плюсом будет: опыт работы в небольших командах или проектном бизнесе, участие во внедрении KPI, интерес к аналитике и финансовым показателям
