Разработка и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей целям бизнеса;
Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
Обеспечивать разработку мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда;
Руководить работниками департамента, координировать их деятельность и деятельность подразделений, осуществлять методическое руководство структурными подразделениями компании;
Совершенствование всех HR-процессов в генподрядной компании;
Участие в формировании бюджета фонда оплаты труда;
