22 мая
Технический директор
ЗП не указана, ≈ 470 348 ₽
Уфа
Офис
Senior
Мы ищем технического сильного лидера, который возглавит технические направления деятельности компании: от идеи до производства в областях беспилотных авиационных систем, технического зрения и искусственного интеллекта
Наши желания обнаружить у кандидата и увидеть в нем:
Высшее техническое образование.
Опыт работы в отрасли (по профилю отрасли) и успешные проекты за 3 предыдущих года и более.
Уверенного пользователя ПК. Работа в офисных программах Word, Excel, Power Point, Visio, Access и аналогичных российских.
Умение работать в программных средах (приложениях) по управлению проектами и продуктами.
Знание:
программных продуктов проектирования, расчета и анализа БАС, включая его составные части;
требований ЕСКД и ЕСТД, а также умение их применять на практике;
принципов создания и работы всех функциональных систем и подсистем БАС;
основ создания программно-технических комплексов технического зрения и ИИ.
6.Умение:
сформулировать задачу, поставить ее, убедиться в ее понимании, оценить реализуемость задачи и способность конкретного сотрудника ее выполнить;
самому и «своими руками» создавать деловые письма, документы организационно-нормативного характера (приказы, распоряжения, положения, инструкции и т.п.), ТТЗ (ТЗ, ТТТ, ТТ и т.п.), документы оперативного (календарного) планирования работ по созданию БАС, маршруты производства, первичную технологическую документацию, документы по планированию, организации, обеспечению и контролю производства.
7. Способность определять главное в поставленных целях, формировать план по их достижению.
8. Владение нормативными правовыми актами, методическими материалами в области создания БАС, конструкторской, технологической и практической подготовке производства, видение перспектив технического развития отрасли.
9. Аналитическое мышление, коммуникация, управление временем.
10. Внутреннюю мотивацию, желание и умение работать в команде, опыт управления командой.
11. Желание, способность и умение создавать и поддерживать продуктивную и инклюзивную рабочую среду, поддерживать культуру обратной связи и вовлеченности.
12. Стремление к постоянному саморазвитию.
13. Адаптивность.
14. Бесконфликтность.
15. Глубочайшую заинтересованность в результатах труда команды.
16. Психологическую и стрессоустойчивость.
17. Культуру, вежливость, скромность, уважение труда коллектива и его сотрудников.
Что необходимо знать техническому директору:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области разработки и производства БАС;
- основы организации труда, производства и управления;
- порядок проведения НИОКР и производства продукции, установленные государственными стандартами (ГОСТ);
- порядок разработки и правила оформления конструкторской и технологической документации;
- основы патентоведения, стандартизации и сертификации продукции, включая БАС;
- требования по защите коммерческой тайны и секрета производства («ноу-хау»);
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- основы трудового законодательства;
Чем предстоит заниматься:
- осуществлять общее руководство научно-технической, инженерно-конструкторской и производственной деятельностью Общества;
- осуществлять поиск, формирование и реализацию новых и инновационных инженерных идей в направлении развития продуктовой линейки предприятия;
- осуществлять планирование, организацию и контроль создания опытных и серийных образцов продукции Общества;
- на основе изучения и анализа состояния научно-технической и инновационной сфер, обеспечивать разработку и реализацию инвестиционных проектов, организацию и продвижение инициативных работ;
- проводить работу по созданию охранных документов, удостоверяющих исключительное право на изобретения, полезные модели и т.п;
- организовывать и проводить испытания, технические интеграции и апробации собственных продуктов в различных географических регионах России
Условия:
