Менеджер по найму

Мы — агентство точечного подбора. Работаем напрямую с владельцами и топ-менеджерами, закрываем вакансии специалистов, руководителей и редких инженеров.
У нас нет «массового найма ради количества» — только качественная работа по портрету кандидата.
Сейчас в команду ищем ассистента HR менеджера — активного и позитивного сотрудника, который с огнем в глазах готов развиваться профессионально и вести весь цикл подбора.

Наше предложение:

• Удаленная работа с Пн.-Пт.: 09:00-18:00;
• Стабильная и своевременная ЗП: оклад 40 000 руб на руки + 10 000 руб. дисциплинарный бонус + % от закрытия вакансий ;
• Возможность выхода на оклад 50 000|60 000руб., при стабильном закрытии точечных вакансий;
• Вы получите бесценный опыт от руководителя агентства;
• Бесплатное обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Возможность карьерного роста до руководителя проекта с ЗП от 90 000 руб.

Наши преимущества:

• Входим в ТОП-5 агентств по рейтингу Яндекса в десятках городов;
• Работаем по всей стране, особенно активно - на Юге, в ПФО, СКФО и в ЦФО;
• Закрываем вакансии “под ключ” - быстро, точно и без воды;
• Прокачиваем процессы через автоматизацию, аналитику и AI-инструменты;
• Любим сложные задачи и умеем находить людей даже туда, где “никого нет”;
• Мы взаимодействуем с клиентами на равных: как эксперты и консультанты, а не как подчиненные исполнители.
• Прозрачная система мотивации — вы всегда знаете, сколько заработаете;
• Мы компания, которая растет, а значит, с нами растете и Вы;
• Доступ к платным AI-инструментам, ChatGPT и внутренней системе обучения;
• Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!

В ваши обязанности будет входить:

• Формировать и публиковать вакансии;

• Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме;

• Проводить онлайн интервью (со 2-го месяца работы);

• Организовывать онлайн-собеседования и вести календарь;

• Вести отчетность показателей по подбору персонала в Google таблицах;

• Взаимодействовать с заказчиками по вопросам подбора персонала.

Наши ожидания от Вас:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.
• Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета;
• Уверенный пользователь Google таблиц (Excel);
• Активная жизненная позиция, целеустремленность.

Если Вы настроены на длительное сотрудничество, результат вашей работы у вас стоит на первом месте и Вы очень любите работать/общаться с людьми, то смело откликайтесь на данную вакансию, и обязательно напишите в сопроводительном письмо ответьте на вопрос «Почему мы должны выбрать именно Вас?»