Привет! Мы в поиске Руководителя отдела Линкбилдинга, который усилит нашу команду 🔥
Why SEO Serious — это перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO, mobile, ORM и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).
Что делает нас уникальными?
- Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель: вместе реализовать крутые проекты!
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и развивать направление линкбилдинга и PBN: стратегия, структура, масштабирование
- Планировать бюджеты направления и оптимизировать расходы
- Внедрять KPI, метрики эффективности и систему регулярной отчетности
- Оптимизировать процессы и повышать предсказуемость результатов
- Развивать линкбилдинг как продукт: новые площадки, форматы и инструменты
Требования:
- Стратегическое управление и бизнес-аналитика
- Опыт управления командой от 8 человек на протяжении минимум двух лет
- Опыт регламентации и масштабирования процессов линкбилдинга с нуля
- Глубокое понимание юнит-экономики (работа с себестоимостью, маржинальностью и ROI ссылочного продвижения)
- Умение трансформировать данные аналитики в понятные для бизнеса и клиентов прогнозы и стратегии
- Глубокая техническая экспертиза
- Экспертное владение Ahrefh, SEMrush, Screaming Frog, GSC и системами аналитики (GA4, Яндекс.Метрика)
- Знание всех видов и методов получения сссылок, понимание приоритетов их применения в зависимости от ниши и гео
- Опыт проектирования и управления сетками PBN
- Практический опыт работы с нестандартными и сложными источниками (Wikipedia, Reddit, Quora, PR)
- Продвинутый анализ ссылочного профиля конкурентов
- Опыт работы на международных проектах
- Успешный опыт работы на международных рынках (Tier-1, Tier-2)
- Английский язык на уровне от B2, для свободной коммуникации с зарубежными партнёрами и клиентами
У нас:
- Удаленный формат работы, гибкое начало дня
- Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год
- Компенсация больничного - до 100%
- Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения
- Возможности для роста и развития
- Корпоративы и командные встречи в онлайн формате
- Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности
- Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде
- Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения
