Инженер-конструктор

«Свободные Технологии Инжиниринг» — головная компания Группы Компаний «Свободные Технологии».

Мы - лидер в области проектирования и строительства дата-центров в России. Компания имеет многолетний опыт успешного строительства крупных дата-центров и берет на себя функции генерального проектировщика и генерального подрядчика.

Сейчас мы находимся в поиске инженера-конструктора (в сфере ПГС):

Задачи:

Объекты промышленного назначения

• Разработка и выпуск проектной документации стадий П и Р (КЖ ,КМ) надземной и подземных частей зданий и сооружений;
• Выполнение конструктивных прочностных расчётов, создание расчётных схем зданий и сооружений, анализ, составление РПЗ для прохождения в экспертизе;
• Проверка чертежей и расчётных схем подрядных организаций;
• Проверять задания смежных разделов, влияющие на раздел КР.
• Осуществлять авторский надзор ( при необходимости);
• Участвовать в производственных совещаниях и совещаниях с Заказчиком.

Что мы ждем от кандидата:

• Знание и умение работать с нормативными документами в области проектирования и научно-технической литературой, в т. ч. норм пожарной безопасности;

• Опыт в аналогичной должности не менее 2 лет, опыт работы с промышленными объектами приветствуется;

• Опыт проектирования, расчёта фундаментов и подземных сооружений приветствуется

• Владение программами:

  - чертёжные: Revit, AutoCad, СПДС GraphiCS, Project Studio CS, Tekla Structures

  - расчётные: Лира-Сапр + Сапфир, Lira-Soft, SCAD, Idea Statica

• Обязательное владение программами 3d моделирования: Revit или Tekla Structures ( в основном Revit)

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• График 5/2 ;
• Конкурентную заработную плату и премии по итогам работы;
• Обучение и развитие за счет компании;
• Корпоративные подарки и возможности профессионального роста;
• Насыщенную корпоративную жизнь :)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Премирование по итогам работы
• Стабильная выплата заработной платы
• Карьерный рост и личностное развитие
• ДМС после полугода в компании
• Обучение за счет компании
• Корпоративные подарки к праздникам
• Финансовая поддержка при значимых событиях
• Развитая корпоративная
  культура

• 65%

  Наших руководителей выросли из линейных сотрудников

• 40%

  Сотрудников проходят обучение за счет компании

• <5%

  Текучести в компании — сотрудникам нравится работать у нас