Основана в 2018 году, Timless за кратчайший срок выросла в 75 раз благодаря инновациям и развитию. Компания работает в сегменте HoReCa, разрабатывает собственные IT-решения и активно расширяется: в 2025 году показатели стабильны, планируем открытие новых заведений в Москве и Дубае.
Обязанности:
- Развитие и оптимизация воронки найма (цели: 80% закрытых вакансий, срок до 30 дней)
- Координация работы HR-блока, контроль качества подбора
- Руководство HR-командой, развитие профессиональных навыков
- Аналитика HR-процессов, создание дашбордов, оптимизация процессов
- Планирование бюджета HR-отдела
- Формирование и продвижение HR-бренда
- Анализ рынка труда, мониторинг зарплат и тенденций
- Проведение собеседований для топ-кадров и участие в подборе ключевых сотрудников
- Ведение международных проектов: подбор HR-партнеров за рубежом, onboarding и создание штатов в новых регионах
Требования:
- Опыт работы в сегменте HoReCa приветствуется
- Успешный опыт построения HR-отдела с нуля и повышения эффективности
- Отличные коммуникативные навыки
- Владение современными методами поиска и привлечения кандидатов
- Аналитическое мышление, знание трудового законодательства
Что мы предлагаем:
- Молодую, динамичную команду
- Масштабные проекты и корпоративные мероприятия
- Офис в центре Москвы, гибкий график (5/2)
- ДМС, стоматология, курсы английского
- Возможности профессионального роста и развития
- Дружелюбная корпоративная атмосфера
