22 мая
Менеджер по персоналу
от 160 000 ₽
Москва
Офис
Наше мебельное производство существует 6 лет. За этот период мы достигли выпуска 150 диванов день. Мы растем быстрее, чем Вы можете представить. При этом мы очень гибкие и постоянно совершенствуемся! В связи с расширением круга задач ищем HR-менеджера, который сможет облегчить работу руководителя. Если Вас зажигает работа в сфере бизнеса, Вы гибкие, мобильные и креативные, то оставляйте отклик, а лучше сразу звоните!
Чем предстоит заниматься:
Подбор персонала с фокусом на «цена–качество» – искать и привлекать хороших сотрудников за разумные деньги.
Мониторинг рынка – находить бюджетные, но эффективные каналы поиска (доски объявлений, ТГ-каналы, соцсети, сарафанное радио).
Качественное собеседование – проводить интервью так, чтобы оценить профессионализм и человеческие качества без лишних затрат времени.
Налаживание коммуникаций – выстраивать честные и открытые связи внутри компании.
Организация тимбилдингов – создавать недорогие, но живые мероприятия для сплочения команды.
Сбор МПС (медицинские справки, психологические заключения, личные дела) – ведение первичной кадровой документации.
Введение в должность (онбординг) – помогать новичкам мягко влиться в рабочие процессы.
Постоянное взаимодействие с новыми сотрудниками – поддерживать их в первые месяцы работы.
Трансляция ценностей компании – быть носителем честности и открытости в каждом действии.
Наши ожидания (что важно):
Опыт в подборе персонала (пусть небольшой, но самостоятельный).
Умение договариваться и находить людей «не за миллион».
Честность и открытость – это не просто слова, а принцип работы.
Умение провести собеседование быстро, но глубоко.
Готовность работать с документами (МПС, договоры, заявления).
Желание создавать командный дух без гигантских бюджетов на тимбилдинги.
Мы предлагаем:
Зарплату 60 000–80 000 ₽.
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
Работу в отзывчивом коллективе и современном офисе.
Реальную возможность влиять на процессы и предлагать свои способы экономичного найма.
Комфортную атмосферу без лишней бюрократии – только честные отношения.
Поддержку при адаптации новой команды и самого сотрудника.
Будет плюсом, если вы:
Умеете находить отличных сотрудников даже на самых скудных площадках.
Любите и умеете собирать документы в порядок (МПС и пр.).
Можете придумать тимбилдинг на 500 рублей, который запомнится на год.
