О компании
navigator.taxi — аренда автомобилей с выкупом для такси. Парк ~400 машин (Lada Granta, Lada Vesta, Москвич) в пяти городах. Развиваемся, наводим порядок в техническом блоке.
О задаче
Парк из 400 машин должен ездить, а не стоять в сервисах. Наша цель — исправный, тихий парк без «гремит-звенит», обслуживаемый за адекватные деньги. Ищем жёсткого выездного руководителя техблока, который лично контролирует сервисы по городам, продавливает подрядчиков по ценам и держит машины на линии.
Чем предстоит заниматься
- Контроль технического состояния парка (400 машин) — минимум простоя.
- Согласование ремонтов: проверка необходимости и обоснованности цен по каждой смете.
- Снижение стоимости ремонтов — переговоры с подрядчиками, ревизия смет, отсев накруток.
- Контроль быстрых ремонтов день-в-день.
- Поиск, отбор и замена подрядчиков (СТО) по городам.
- Обработка заявок на ремонт, распределение по сервисам, контроль сроков.
- Координация с офисами филиалов по состоянию парка.
- Организация своевременного планового ТО, работа с водителями по записи.
- Проверка и ведение заказ-нарядов.
- Регулярные выезды в филиалы для очного контроля.
Что для нас важно (KPI)
- Доля парка на линии / минимизация технического простоя.
- Снижение средней стоимости ремонта месяц к месяцу.
- Доля ремонтов, закрытых день-в-день.
- Доля машин на плановом ТО (профилактика вместо аварийных ремонтов).
Требования
- Опыт руководства техническим блоком таксопарка, автопарка или сети СТО — от 3 лет.
- Отличное знание Lada Granta, Vesta, Москвич: типовые неисправности, реальные нормо-часы, честная стоимость работ и запчастей.
- Умение отличать нужный ремонт от навязанного и вести жёсткие переговоры с подрядчиками по цене.
- Готовность к постоянным разъездам между городами.
- Права категории B.
- Организованность, дисциплина по срокам, работа с заказ-нарядами и учётом.
Будет плюсом
- Свой автомобиль.
- Опыт построения сети подрядчиков с нуля.
Условия
- Доход от 200 000 ₽: оклад + переменная часть за результат (парк на линии + снижение смет).
- Разъездной формат работы по пяти филиалам.
- Реальные полномочия и полная зона ответственности за технический блок.
